Подбор персонала для любой компании строится на компромиссе между заработной платой человека, его квалификацией и деланием работать. И хотя черные зарплаты официально запрещены – руководство могут за это серьезно наказать – для многих заработная плата в конверте является некоторой «премией», ради которой стоит держаться за место.
Как сообщает официальный сайт Росстата, в России снизился объем теневых зарплат – по данным ведомства, сегодня нелегальными можно назвать четверть всех зарплат, хотя еще пять лет назад треть всех зарплат выдавалась в конвертах. Снижение процента нелегальных заработков связывают с работой Минтруда, усилия которого позволили вывести из разряда нелегальных работников около 800 тысяч человек.
Ведомство отмечает, что за последние два года легализовано 2,5 млн человек, которые не только стали получать зарплату официально, но и стали накапливать пенсионные отчисления, получили медицинскую страховку, а бюджет в этом случае получил налоговые отчисления.
По мнению ряда экспертов, нелегальных работников в России около 15-20 млн человек, и это количество будет сокращаться. С августа введен в действие закон об уголовной ответственности за неуплату страховых взносов. Крупным размером считается сумма более 15 млн рублей, особо крупным – 45 млн рублей. За данное налоговое нарушение должностные лица могут лишиться свободы на срок от 2 до 6 лет.
Следует отметить, что в законодательстве нет понятия «серая», «белая» или «черная» зарплата. Работодатель устанавливает размер оплаты самостоятельно, но уровень оплаты не может быть ниже МРОТ. Серые и черные зарплаты больше свойственны небольшим компаниям, занимающимися продажами, строительством и иными услугами.
Сегодня средний размер заработной платы составляет 39355 рублей – по сравнению с 2016 годом она выросла на 8,6%. Впрочем, если подсчитать динамику доходов и расходов, картина не столько хороша – уровень реальных доходов населения уменьшился на 1,4%. Нужно отметить, что реальные доходы населения снижаются с 2014 года.
