18+
  1. Правительство повысит мобильность работающих россиян

Правительство повысит мобильность работающих россиян

Правительство повысит мобильность работающих россиян
Правительство признало низкую популярность программы увеличения трудовой мобильности и решило упростить условия участия для предприятий, а работникам с Дальнего Востока позволить переезжать внутри округа для найма с господдержкой.

В Белом доме признали неудовлетворительными результаты выполнения программы внутренней трудовой мобильности, которая была запущена в 2015 году. Теперь в правительстве намерены облегчить присоединение к программе как наемных работников, так и компаний-нанимателей. Соответствующий законопроект подан в нижнюю палату парламента 9 января. В пояснительной записке к документу говорится, что программа призвана обеспечить приток квалифицированных работников в субъекты федерации, где отмечается дефицит профессиональных кадров.

В этот список попали 16 субъектов, значительная часть из них находится на Дальнем Востоке – 7 из 9 субъектов одноименного федерального округа. Остальные проблемные регионы находятся в Сибири и центре – в частности, это Архангельская и Магаданская, Липецкая и Тамбовская области, а также Пермский и Красноярский края. Оговаривается, что россияне, которые решат переехать на работу в попавший в список субъект, будут получать дополнительное финансирование – оплату переезда, найма жилья, а также надбавки к жалованью. За каждого переехавшего сотрудника компании будут получать 225 тыс. рублей, при этом 150 тыс. рублей будет выделяться из федеральной казны, а 75 тыс. рублей – из региональной.

В Минтруде отмечают, пока программа перемещения работников не приносит ощутимого эффекта: за три года ею воспользовались чуть больше 1,1 тыс. россиян, а основная часть зарезервированных в бюджетах денег осталась невостребованной. В 2018 году на переезд высококвалифицированных специалистов запланировано потратить 150,5 млн рублей из центральной казны.

В докладе говорится, что компании неохотно участвуют в программе, поскольку не рискуют нанимать иногородних специалистов в сложной экономической обстановке, а процедура получения дотаций усложнена. В обновленной редакции говорится, что получать финансирование можно будет на наем сотрудников на старые должности. Кроме того, власти субъектов смогут самостоятельно вносить списки компаний-участниц программы, при условии сохранения общего количества работников, которых те смогут нанять. Также будет снят мораторий на сокращение штатов на предприятиях, которые получают дотации. Заключать трудовые соглашения с иногородними специалистами можно будет на 2 года, а не на 3 и более, как сейчас.

Последние новости