Председатель Совета фонда - гендиректор Почты России Александр Киселев. НПФ «Телеком-Союз» сумел заслужить репутацию надежного и эффективного управленца пенсионными накоплениями. Он вошел в десятку лидеров рынка и считается одним из самых устойчивых и стабильных негосударственных пенсионных фондов в России. Только за прошлый год собственное имущество «Телеком-Союза» увеличилось на 32%, а общий объём пенсионных резервов – более чем на 34%. Количество участников, получающих негосударственную пенсию, выросло на 11 %.
По словам экспертов, на изменение рейтинговой оценки повлияли умеренно консервативная политика в части размещения пенсионных резервов (доля акций в инвестиционном портфеле составляет 18%, облигаций – 31%) и умеренно высокие показатели доходности от размещения пенсионных средств за 2007 – 2010 гг. Кроме того в качестве позитивных факторов были выделены высокое качество организации инвестиционных и бизнес-процессов НПФ «Телеком-Союз».
«Наивысший уровень надежности означает, что фонд должен еще активнее работать по всем направлениям деятельности. Это касается и дальнейшего повышения эффективности нашей деятельности, и расширения клиентской базы фонда, а также увеличения финансовых показателей, оказывающих влияние на финансовую устойчивость и, как следствие – надежность нашего фонда» - заявил Исполнительный директор НПФ «Телеком-Союз» Антон Островский. На сегодняшний день «Телеком-Союз» обеспечивает негосударственной пенсией почти полмиллиона российских связистов, в том числе более 140 тысяч сотрудников федерального почтового оператора.
«Для Почты России Фонд с 2009 года реализует специальную корпоративную пенсионную программу. Ее участниками становятся работники от 35 лет и старше, которые непрерывно отработали на предприятии не менее трех лет. Особенностью программы является то, что пенсионные средства накапливаются не на общем счете, а на именных счетах сотрудников Почты России. Они получают выплаты из Фонда после выхода на пенсию. На сегодняшний день негосударственные пенсии уже получают около 1 тысячи почтовых работников», - заявили «Веку» в пресс-службе ФГУП «Почта России».
«Бизнес должен понять: создавать в трудовом коллективе ощущение стабильности и уверенности в будущем – это не благотворительность, а одна из важнейших инвестиций в человеческий капитал. Забота о благополучии сотрудников – залог эффективного управления. И в этом вопросе частный бизнес должен брать пример с государственных компаний», - считает генеральный директор ФГУП «Почта России» Александр Киселев. Для справки. НПФ «Телеком-Союз», зарегистрированный 15 февраля 1996 года, одним из первых в России начал осуществлять деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению.
«Телеком-Союз» входит в десятку крупнейших негосударственных пенсионных фондов России по размеру собственного имущества и объему сформированных пенсионных резервов. НПФ «Телеком-Союз» – Член Национальной Ассоциации Пенсионных Фондов (НАПФ) России. «Компания года 2010» в номинации «Динамика и эффективность». «Финансовая Элита России 2011» в номинации «Безупречная репутация».
