В ведомстве Антона Силуанова полагают, что уже с начала следующего года должен быть дан старт реформированию механизма взимания страховых взносов с заработков россиян. Облагать соответствующий фонд предлагается по единой ставке. Ее размер в 2017 году должен составить 29%, после чего пойти на спад – до 28% в 2018 году и до 26% в 2019 году. Эти расчеты в беседе с изданием подтвердили сразу пять источников в правительственных органах.
По действующим правилам, социальный взнос работодателей составляет 30%, но эта ставка действует только для сравнительно небольших зарплат сотрудников. За работников, чей труд оплачивается дороже установленных пороговых показателей, ставка снижается. Теперь в Минфине настаивают на аннуляции порогов, что приведет к увеличению отчислений для предприятий с щедро оплачиваемыми наемными сотрудниками. Выйти на нынешние размеры взносов работодатели смогут лишь после того, как будет проведено снижение единой ставки.
Еще два источника отмечают, что параллельно рассматривается проект, согласно которому система соцвзносов останется прежней, но вырастет ставка НДС. В следующем году она составит 20%. Кроме того, с 10% до 12% увеличится льготная ставка. На этом уровне она останется два года, после чего ежегодно начнет расти на 2% до достижения 20% уровня, что фактически ее аннулирует. Один из собеседников оценивает финансовый эффект такого механизма в дополнительные 600 млрд рублей в 2017 году, а также плюс 400 млрд рублей и плюс 200 млрд рублей, соответственно, в 2018 и 2019 годах.
По словам собеседников, предложения финансового ведомства были озвучены Силуановым и премьер-министром Дмитрием Медведевым на встрече с главой государства Владимиром Путиным. Затем проект стал предметом обсуждения на совещании под председательством зампреда правительства Игоря Шувалова. Однако, отмечают источники, ни один из планов пока окончательно не одобрен, а итоговое решение предстоит принимать руководству страны.
Отметим, по нынешним правилам, наибольшую льготу работодатели с хорошо оплачиваемыми сотрудниками получают на взносы в Пенсионный фонд. Для работников, чья оплата в годовом выражении превышает 796 тыс. рублей, взнос уменьшается с 22% до 10%.
