Строго по часам с работы уходят лишь 10% респондентов. Еще 30% опрошенных заявили, что задерживаются редко (не более двух раз в течении месяца), 28% делают это часто (как минимум раз в неделю).
При этом выяснилось, что большинство работодателей не компенсируют задержки на работе. Без малого 60% опрошенных заявили, что не получают никаких компенсаций если задерживаются. Лишь 11% респондентов заявили, что получают прибавку к зарплате за сверхурочные. Еще 8% отметили, что получают компенсацию в виде отгула,
Более 40% жителей россиян заявили, что готовы работать сверхурочно в том случае, если это время будет оплачено в двойном размере.
Согласно нормам действующего трудового законодательства, за переработку положено дополнительное вознаграждение: первые два часа компенсируются в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. В Роструде напомнили, что в случае не выполнение работодателем своих обязательств граждане могут сообщить о нарушении в государственную инспекцию труда.
Ранее президент России Владимир Путин подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. Среди прочего в документе было уделено время выплатам компенсации за сверхурочную работу в выходные и праздники. Как отмечалось, это было сделано для того, чтобы исключить двойную оплату этих часов и как сверхурочных, и как праздничных.
Чтобы добиться «единообразия» при учете сверхурочных вне зависимости от режима рабочего дня россиян, законопроектом было предложено учитывать сверхурочную работу в выходные и праздничные дни. При этом оплачиваться переработка может на основании коллективного договора или локального нормативного акта.
Работа в выходные и праздники должна оплачиваться «не менее, чем в двойном размере» сдельщикам, сотрудникам, работающим по дневным и часовым ставкам, а также работникам, которые получают оклад. Также законопроект дает работнику право выбрать в качестве альтернативы потребовать за переработку отгул за работу.
