Новая редакция Трудового кодекса вступает в силу сегодня
В России с сегодняшнего дня вступает в силу закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
Закон был принят Государственной думой 16 июня, одобрен Советом Федерации 23 июня и подписан президентом РФ Владимиром Путиным 1 июля.
Законом вносятся поправки в разделы Трудового кодекса РФ, касающиеся социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, а также обеспечения прав работников на охрану труда. В новой редакции Трудового кодекса отменен испытательный срок для молодых мам.
Введена новая схема расчета отпускных - не за 3 последних месяца, а за последние 12. Кроме того, при сокращении штата работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакантные должности. За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию.
Законом вносятся поправки в разделы Трудового кодекса РФ, касающиеся социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, а также обеспечения прав работников на охрану труда. В новой редакции Трудового кодекса отменен испытательный срок для молодых мам.
Введена новая схема расчета отпускных - не за 3 последних месяца, а за последние 12. Кроме того, при сокращении штата работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакантные должности. За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию.