Новый ТК защищает интересы работников
Сегодня Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. Поправки предусматривают внесение изменений в 300 статей кодекса, а также введение 13 дополнительных статей. За принятие кодекса высказались 364 депутата (при необходимых 226 голосах), против - 34.
Новая редакция Трудового кодекса направлена на защиту интересов работников, заявлял глава думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев на обсуждении законопроекта. В частности, изменения в ТК ужесточают наказания за задержку выплаты зарплат.
Согласно новой редакции, работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию работника в случае задержки зарплаты или выплаты других начислений. Кроме того, новая редакция ТК вносит исправления в определение работодателя - из ТК исчезнет определение работодателя как организации. Это позволит привлекать к ответственности индивидуальных предпринимателей.
Существенные изменения претерпит система начисления отпускных. Теперь отпускные будут рассчитываться исходя из среднегодовой зарплаты. Кроме того, согласно новой редакции, при сокращении штата работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакантные должности.
Все эти поправки позволят более эффективно защищать интересы работников, считает Андрей Исаев.
Согласно новой редакции, работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию работника в случае задержки зарплаты или выплаты других начислений. Кроме того, новая редакция ТК вносит исправления в определение работодателя - из ТК исчезнет определение работодателя как организации. Это позволит привлекать к ответственности индивидуальных предпринимателей.
Существенные изменения претерпит система начисления отпускных. Теперь отпускные будут рассчитываться исходя из среднегодовой зарплаты. Кроме того, согласно новой редакции, при сокращении штата работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакантные должности.
Все эти поправки позволят более эффективно защищать интересы работников, считает Андрей Исаев.