Россия упростила миграционное законодательство
Закон существенно упрощает режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу, повышает ответственность работодателей и снижает административные барьеры, заявил глава миграционного ведомства Константин Ромодановский.
С 15 января 2007 года в стране вступают в силу новые правила привлечения иностранных граждан на работу.
Теперь работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с мигрантом, обязаны в 10-дневный срок уведомить местное отделение Федеральной миграционной службы (ФМС). За невыполнение требований работодатель уплатит штраф в размере от 250 тыс до 800 тыс рублей за каждого нелегала.
В документе необходимо указать паспортные данные, профессию, квалификацию, трудовой стаж работника, а также срок действия договора. Кроме того, иностранцам в России запрещено торговать алкогольной и фармацевтической продукцией.
Теперь работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с мигрантом, обязаны в 10-дневный срок уведомить местное отделение Федеральной миграционной службы (ФМС). За невыполнение требований работодатель уплатит штраф в размере от 250 тыс до 800 тыс рублей за каждого нелегала.
В документе необходимо указать паспортные данные, профессию, квалификацию, трудовой стаж работника, а также срок действия договора. Кроме того, иностранцам в России запрещено торговать алкогольной и фармацевтической продукцией.