Россияне боятся перехода на сокращенную рабочую неделю
Почти каждый второй житель России, а таковых социологи насчитали порядка 48%, высказывается против возможного изменения продолжительности рабочей недели в сторону сокращения. Причем, большая часть противников таких нововведений мотивируют свое противление ей риском снижения заработной платы.
Во всем мире сегодня активно внедряется практика сокращения продолжительности рабочей недели и рабочего дня. По мнению экспертов, первые эксперименты уже доказали состоятельность теории, гласящей о том, что сокращенная рабочая неделя позволяет существенно повысить производительность труда, а также оказывает положительное воздействие на состояние здоровья и стрессоустойчивость работников.
Эта тенденция, судя по всему, постепенно добралась и до России. Так, совсем недавно о перспективах введения сокращенной рабочей недели заговорил глава российского правительства Дмитрий Медведев, подчеркнув, что мир неустанно движется к тому, чтобы улучшать условия труда и снижать нагрузку на работников. Тогда же премьер-министр допустил, что в будущем и Россия сможет перейти на режим работы в 4 рабочих дня в неделю. Социологи же решили выяснить, как к этой идее относятся граждане страны, результаты опроса оказались весьма неожиданными.
Почти каждый второй житель России, а таковых социологи насчитали порядка 48%, высказывается против возможного изменения продолжительности рабочей недели в сторону сокращения. Причем, большая часть противников таких нововведений мотивируют свое противление ей риском снижения заработной платы.
Примечателен и тот факт, что положительно к этой идее относятся всего 29% опрошенных социологами россиян, еще 17% равнодушно относятся к этой теме, оставшиеся 6% - затруднились дать конкретный ответ. Такие данные приводятся в результатах опроса, проведенного специалистам Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Заслуживает внимания и распределение участников опроса по группам. Так, среди противников сокращения рабочей недели наблюдается наибольшее число жителей небольших городов. К примеру, среди жителей городов с населением 100-500 тысяч человек противников этой идеи насчитали сразу 52%, а вот в городах с населением 500-950 тысяч человек против такого нововведения высказываются ровно 50% жителей. Наконец, самая большая группа лиц, несогласных с 4-дневной рабочей неделей, наблюдается в возрастной группе 60 и более лет – здесь таковых насчитали 58%.
В числе тех, кто выступает в поддержку сокращения рабочих дней в неделе, больше всего жителей столицы и Петербурга (36%), крупных городов с населением свыше миллиона человек (34%), а также молодых россиян в возрасте 25-34 лет (39%).
При этом, около 89% опрошенных социологами россиян опасаются, что сокращение числа трудовых дней в неделе обернется для них также и снижением заработной платы. В то же самое время, 42% респондентов уверены, что сокращение рабочего времени благоприятно отразится на состоянии их здоровья. Впрочем, тех, кто с этим мнением не согласен, и считает, что ничего хорошего для здоровья подобная идея не несет, значительно больше – 53%. Еще примерно 22% опрошенных заявили, что сокращенная рабочая неделя отразится на увеличении продолжительности жизни и предоставит гражданам дополнительные возможности для отдыха. Еще 17% респондентов в качестве преимущества такой инициативы называют возможность проводить больше времени с членами своей семьи.
Напомним, немногим ранее премьер Медведев выступил с заявлением о том, что в будущем действительно возможен переход на сокращенную 4-дневную рабочую недели. Глава российского правительства уверен, что к таким изменениям неизбежно приведет технический прогресс и возрастающие требования работников, что заставит работодателей пойти на более лояльную организацию рабочего времени.
К слову, успешные примеры таких нововведений в мире уже существуют. К примеру, компания Perpetual Guardian из Новой Зеландии проводила похожий эксперимент в течение полугода. В результате было установлено, что 4-дневная неделя с оплатой работникам дополнительных выходных позволила персоналу компании значительно лучше сконцентрироваться на своих служебных обязанностях и повысить производительность труда. Кроме того, в рамках этого же эксперимента было зафиксировано снижение уровня стресса на предприятии, а также сокращения численности жалоб работников на некоторый дисбаланс между личной жизнью и работой.
Еще один эксперимент с сокращенной рабочей неделей летом минувшего года провела немецкая компания Planio, которая специализируется на разработке программного обеспечения. В этом случае эксперимент также признали успешным.
Эта тенденция, судя по всему, постепенно добралась и до России. Так, совсем недавно о перспективах введения сокращенной рабочей недели заговорил глава российского правительства Дмитрий Медведев, подчеркнув, что мир неустанно движется к тому, чтобы улучшать условия труда и снижать нагрузку на работников. Тогда же премьер-министр допустил, что в будущем и Россия сможет перейти на режим работы в 4 рабочих дня в неделю. Социологи же решили выяснить, как к этой идее относятся граждане страны, результаты опроса оказались весьма неожиданными.
Почти каждый второй житель России, а таковых социологи насчитали порядка 48%, высказывается против возможного изменения продолжительности рабочей недели в сторону сокращения. Причем, большая часть противников таких нововведений мотивируют свое противление ей риском снижения заработной платы.
Примечателен и тот факт, что положительно к этой идее относятся всего 29% опрошенных социологами россиян, еще 17% равнодушно относятся к этой теме, оставшиеся 6% - затруднились дать конкретный ответ. Такие данные приводятся в результатах опроса, проведенного специалистам Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Заслуживает внимания и распределение участников опроса по группам. Так, среди противников сокращения рабочей недели наблюдается наибольшее число жителей небольших городов. К примеру, среди жителей городов с населением 100-500 тысяч человек противников этой идеи насчитали сразу 52%, а вот в городах с населением 500-950 тысяч человек против такого нововведения высказываются ровно 50% жителей. Наконец, самая большая группа лиц, несогласных с 4-дневной рабочей неделей, наблюдается в возрастной группе 60 и более лет – здесь таковых насчитали 58%.
В числе тех, кто выступает в поддержку сокращения рабочих дней в неделе, больше всего жителей столицы и Петербурга (36%), крупных городов с населением свыше миллиона человек (34%), а также молодых россиян в возрасте 25-34 лет (39%).
При этом, около 89% опрошенных социологами россиян опасаются, что сокращение числа трудовых дней в неделе обернется для них также и снижением заработной платы. В то же самое время, 42% респондентов уверены, что сокращение рабочего времени благоприятно отразится на состоянии их здоровья. Впрочем, тех, кто с этим мнением не согласен, и считает, что ничего хорошего для здоровья подобная идея не несет, значительно больше – 53%. Еще примерно 22% опрошенных заявили, что сокращенная рабочая неделя отразится на увеличении продолжительности жизни и предоставит гражданам дополнительные возможности для отдыха. Еще 17% респондентов в качестве преимущества такой инициативы называют возможность проводить больше времени с членами своей семьи.
Напомним, немногим ранее премьер Медведев выступил с заявлением о том, что в будущем действительно возможен переход на сокращенную 4-дневную рабочую недели. Глава российского правительства уверен, что к таким изменениям неизбежно приведет технический прогресс и возрастающие требования работников, что заставит работодателей пойти на более лояльную организацию рабочего времени.
К слову, успешные примеры таких нововведений в мире уже существуют. К примеру, компания Perpetual Guardian из Новой Зеландии проводила похожий эксперимент в течение полугода. В результате было установлено, что 4-дневная неделя с оплатой работникам дополнительных выходных позволила персоналу компании значительно лучше сконцентрироваться на своих служебных обязанностях и повысить производительность труда. Кроме того, в рамках этого же эксперимента было зафиксировано снижение уровня стресса на предприятии, а также сокращения численности жалоб работников на некоторый дисбаланс между личной жизнью и работой.
Еще один эксперимент с сокращенной рабочей неделей летом минувшего года провела немецкая компания Planio, которая специализируется на разработке программного обеспечения. В этом случае эксперимент также признали успешным.