Тюменский Центр занятости отправил на обучение более 150 безработных
Главы отдела профессионального обучения Центра занятости населения Тюмени Елена Самарина сообщила о том, что свыше 150 человек отправятся на обучение по самым востребованным профессиям. Среди таковых продавец, водитель погрузчика, швея и охранник.
Представители тюменского Центра занятости населения сообщили о подготовке новой программы, которая поможет местным безработным найти свою нишу. В этом году свыше полутора сотен человек были отправлены на обучение по самым востребованным в городе специальностям. Например, людям, нуждающимся в работе, дали возможность освоить профессии охранника, крановщика или продавщицы. Впрочем, далеко не все работодатели предпочитают выставлять свои вакансии в Центры занятости населения. Тем более что гораздо большую эффективность приносят размещения на специализированных сайтах по поиску работы, например, на https://jobslooker.com.
Елена Самарина, которая занимает должность главы отдела профессионального обучения Центра занятости населения, сообщила о том, что на рынке труда в Тюмени и области наблюдается острая нехватка рабочих специальностей. Стабильный спрос у работодателей на крановщиков, швей, каменщиков, стропальщиков, поваров, электромонтеров и многих других. Кроме того, достаточно вакансий для продавцов, водителей погрузчиков, охранников, парикмахеров и т. д. Именно этим профессиям и обучают на курсах от ЦЗ. Благодаря полученным знаниям, безработные смогут найти свое призвание и, конечно, получить средства к существованию, а то и любимую профессию.
Помимо обучения новым специальностям, на базе Центра занятости действуют и курсы повышения квалификации. Желающие смогут обучаться по следующим направлениям: «Флорист», «1С: Бухгалтерия», «Менеджер по закупкам», «Управление и кадры», а также некоторым другим.
Все курсы проводятся для учащихся на безвозмездной основе, то есть бесплатно. К тому же ученикам выплачивается стипендия. Но это вовсе не значит, что абсолютно любой желающий сможет прийти и получить нужные ему знания. Для того чтобы специалисты Центра занятости отправили гражданина на обучение, необходимо, чтобы он соответствовал определенным условиям. Например, у него не было квалификации, безработный долгое время не может подобрать работу из-за отсутствия вакансий по своей специальности, требуется повысить квалификацию, чтобы претендовать на нужную вакансию, а также в случае, если выполнять работу по той квалификации, которая у него имеется, потенциальный работник больше не может.
Аналогичные мероприятия проводятся абсолютно во всех Центрах занятости в субъектах Российской Федерации.