В ОАО «МОЭСК» приняты дополнительные меры по противодействию коррупции
В ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» приняты изменения в Политику по противодействию коррупции, которые предусматривают расширение круга лиц, обязанных декларировать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, включая своих близких.
Как стало известно "Веку", в список, помимо генерального директора ОАО "МОЭСК", его заместителей, директоров филиалов и их заместителей, а также генеральных директоров дочерних обществ МОЭСК и их заместителей, вошли руководители подразделений прямого подчинения.
Кроме того, на основании рисков коррупционной подверженности в Обществе определен перечень должностей, для назначения на которые необходимо соответствие дополнительным требованиям. В этот перечень включены все руководящие должности, от заместителей генерального директора до начальников управлений, служб и районов электрических сетей.
Рассмотрение и анализ деклараций о доходах, соответствие кандидатов на руководящие должности дополнительным требованиям, а также выявление и предупреждение случаев возникновения конфликтов интересов в ходе финансово-хозяйственной деятельности Общества будет проводить специально созданная и постоянно действующая центральная конкурсная Комиссия. Кстати, члены Комиссии тоже должны будут соответствовать предъявляемым дополнительным требованиям.
Эти меры позволят создать серьезный барьер на пути злоупотребления служебными полномочиями, а также будут способствовать реализации ценностей и принципов, определенных Кодексом корпоративной этики ОАО "МОЭСК" и соблюдению действующего законодательства РФ по противодействию коррупции.
Кроме того, на основании рисков коррупционной подверженности в Обществе определен перечень должностей, для назначения на которые необходимо соответствие дополнительным требованиям. В этот перечень включены все руководящие должности, от заместителей генерального директора до начальников управлений, служб и районов электрических сетей.
Рассмотрение и анализ деклараций о доходах, соответствие кандидатов на руководящие должности дополнительным требованиям, а также выявление и предупреждение случаев возникновения конфликтов интересов в ходе финансово-хозяйственной деятельности Общества будет проводить специально созданная и постоянно действующая центральная конкурсная Комиссия. Кстати, члены Комиссии тоже должны будут соответствовать предъявляемым дополнительным требованиям.
Эти меры позволят создать серьезный барьер на пути злоупотребления служебными полномочиями, а также будут способствовать реализации ценностей и принципов, определенных Кодексом корпоративной этики ОАО "МОЭСК" и соблюдению действующего законодательства РФ по противодействию коррупции.