В переобучение россиян вложат 2 млрд рублей
В 2019 году регионы получат из федерального бюджета 1,96 млрд рублей на повышение производительности труда на предприятиях. Об этом говорится в проекте постановления правительства.
В нынешнем году 36 субъектов федерации получат из федеральной казны 1,96 млрд рублей. Деньги должны быть израсходованы на открытие центров переобучения работников предприятий, задействованных в национальном проекте по повышению производительности труда. Кабмин уже подготовил проект соответствующего постановления, документ имеется в распоряжении «Известий». Почти по 130 млн рублей дотаций получат Татарстан и Пермский край, более чем по 112 млн рублей казна перечислит властям Башкирии, Самарской и Нижегородской областей. Самые скромные субвенции заложены для Ямало-Ненецкого автономного округа, Крыма, Бурятии и еще двух регионов – менее 22 млн рублей на субъект. Неравномерность выделения дотаций в профильных министерствах не комментируют.
Получатели обязаны будут использовать субвенции на выплату жалованья сотрудникам центров переобучения, налоговые отчисления за них, а также на оплату аренды помещений и коммунальных услуг. По мнению первого замдиректора Института актуальной экономики Ивана Антропова, для выполнения поставленных задач заложенной суммы достаточно: специалисты центров читают теоретические курсы, не ведут научных исследований и не разрабатывают опытные образцы промышленного оборудования. Поэтому субвенций хватит на аренду помещений, наем сотрудников, приобретение оргтехники и расходных материалов. Впрочем, существует угроза того, что практического результата работы центров не окажется, считает Антропов.
По замыслу, направлять на переобучение будут работников важнейших предприятий того или иного региона, показывающих низкую производительность труда. Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников говорит, в целом по экономике эффективность труда в России втрое ниже, чем в США, и составляет выработку на одного человека на уровне $23 в час. Однако, уточняет эксперт «Международного финансового центра» Владимир Рожанковский, проблема не только в недостаточной квалификации, но и в износе и устаревании средств производства – свыше 50% из них требуют замены или модернизации. А партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский добавляет, не меньшей бедой является нежелание отдельных категорий работников повышать квалификацию. Переобучение они воспринимают как путь к увеличению нагрузки без роста зарплаты.
Получатели обязаны будут использовать субвенции на выплату жалованья сотрудникам центров переобучения, налоговые отчисления за них, а также на оплату аренды помещений и коммунальных услуг. По мнению первого замдиректора Института актуальной экономики Ивана Антропова, для выполнения поставленных задач заложенной суммы достаточно: специалисты центров читают теоретические курсы, не ведут научных исследований и не разрабатывают опытные образцы промышленного оборудования. Поэтому субвенций хватит на аренду помещений, наем сотрудников, приобретение оргтехники и расходных материалов. Впрочем, существует угроза того, что практического результата работы центров не окажется, считает Антропов.
По замыслу, направлять на переобучение будут работников важнейших предприятий того или иного региона, показывающих низкую производительность труда. Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников говорит, в целом по экономике эффективность труда в России втрое ниже, чем в США, и составляет выработку на одного человека на уровне $23 в час. Однако, уточняет эксперт «Международного финансового центра» Владимир Рожанковский, проблема не только в недостаточной квалификации, но и в износе и устаревании средств производства – свыше 50% из них требуют замены или модернизации. А партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский добавляет, не меньшей бедой является нежелание отдельных категорий работников повышать квалификацию. Переобучение они воспринимают как путь к увеличению нагрузки без роста зарплаты.