Эксперты: рынок труда в РФ ненормальный
Эксперты Центра стратегических разработок и Высшей школы экономики подготовили доклад о Российском рынке труда, в котором описали его нетипичную модель.
Как пишет «Лента.ру», ссылаясь на доклад, эксперты отметили, что за последнее двадцатилетие в РФ сложилась нетипичная модель рынка труда – в отличие от той, которая складывается в развитых странах, российский рынок труда при изменениях экономической ситуации приспосабливается к ним не за счет изменения уровня безработицы, а за счет изменения уровня зарплат.
Эксперты поясняют: во время экономического кризиса в других странах эксперты и чиновники ужасаются падению занятости и росту безработицы. В России же не пытаются увольнять, а сокращают, выплачивают не вовремя или совсем не выплачивают зарплаты. Так происходит в России на всех этапах ее новейшей истории, вне зависимости от того, как складывается экономическая обстановка.
Во время кризиса в РФ заработная плата отправляется в свободное плаванье, и никаких препятствий для этого нет. Поскольку в зарплате значительное место занимает переменная составляющая в виде бонусов и премий, она становится гибкой и вверх, и в низ, отмечают авторы доклада. В результате такой модели возникает ситуация, когда остаются низкооплачиваемые рабочие места и возникают стимулы для неформальной занятости – проблема работающих бедных.
Накануне Алексей Ведев, возглавляющий Центр структурных исследований РАНХиГС, сообщил изданию, что одна из главнейших проблем РФ – неэффективный труд. Он пояснил, что в нашей стране маленькие зарплаты, а производительность труда на 30-40% ниже их уровня. Другими словами, при низких зарплатах сохраняется и плохая работа, и это порочный круг.
По мнению вице-премьера Ольги Голодец, не может быть и речи о производительности труда в то время, как в РФ столь низкие зарплаты. Она выразила мнение, что в России наблюдается уникальное явление – работающие бедные, и ни одна из квалификаций недостойна зарплаты на уровне действующего МРОТ в 7,5 тысяч рублей. В связи с тем, что минимальная зарплата не достигает даже уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения, Голодец призвала работать над тем, чтобы два этих показателя сровнялись. Сейчас в РФ зарплату на уровне минимальной получает 4,9 млн граждан.
Эксперты поясняют: во время экономического кризиса в других странах эксперты и чиновники ужасаются падению занятости и росту безработицы. В России же не пытаются увольнять, а сокращают, выплачивают не вовремя или совсем не выплачивают зарплаты. Так происходит в России на всех этапах ее новейшей истории, вне зависимости от того, как складывается экономическая обстановка.
Во время кризиса в РФ заработная плата отправляется в свободное плаванье, и никаких препятствий для этого нет. Поскольку в зарплате значительное место занимает переменная составляющая в виде бонусов и премий, она становится гибкой и вверх, и в низ, отмечают авторы доклада. В результате такой модели возникает ситуация, когда остаются низкооплачиваемые рабочие места и возникают стимулы для неформальной занятости – проблема работающих бедных.
Накануне Алексей Ведев, возглавляющий Центр структурных исследований РАНХиГС, сообщил изданию, что одна из главнейших проблем РФ – неэффективный труд. Он пояснил, что в нашей стране маленькие зарплаты, а производительность труда на 30-40% ниже их уровня. Другими словами, при низких зарплатах сохраняется и плохая работа, и это порочный круг.
По мнению вице-премьера Ольги Голодец, не может быть и речи о производительности труда в то время, как в РФ столь низкие зарплаты. Она выразила мнение, что в России наблюдается уникальное явление – работающие бедные, и ни одна из квалификаций недостойна зарплаты на уровне действующего МРОТ в 7,5 тысяч рублей. В связи с тем, что минимальная зарплата не достигает даже уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения, Голодец призвала работать над тем, чтобы два этих показателя сровнялись. Сейчас в РФ зарплату на уровне минимальной получает 4,9 млн граждан.