Минфин предложил убрать из реестра должностей федеральной госслужбы последнюю категорию чиновников – «обеспечивающих специалистов», но при этом не увольнять их, а перевести на трудовые договора, пишет РБК. Результатом такой перемены для подпавших под ее действие станет изменение оплаты их труда: Минфин предлагает сократить различные надбавки для тех, кто перейдет на трудовые договора. Например, надбавка за выслугу лет будет уменьшена до 5%. Однако общий размер выплат для таких чиновников останется прежним, поскольку им будет увеличен должностной оклад, а именно от его размера зависит размер доплаты.
Минфин сообщает, что запустил реализацию такого проекта среди своих сотрудников, и теперь по трудовым договорам в министерстве будет работать 4,7% от общего количества штатного персонала. Месяцем ранее ведомство представляло доклад в Госдуме и утверждало, что в федеральных органах исполнительной власти в среднем количество обеспечивающих специалистов достигает примерно 20,8% от численности сотрудников.
Что касается сотрудников, которые не подпадут под первую часть реформы, они могут лишиться различных льгот и вознаграждений. Например, руководству служб и агентств предложено убрать 200%-ную надбавку к окладу, надбавку к должностному окладу и материальную помощь на ежегодно предоставляемый отпуск, размер которой составляет два должностных оклада. Тех чиновников, которые входят в коллегии федеральных органов исполнительной власти (министр – начальник департамента) и членов их семей предлагают лишить медицинского и санаторно-курортного лечения на бесплатном основании.
Сокращения выплат коснутся в целом всех госслужащих: им урежут ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную надбавку к окладу за особые условия службы, премии за сложные и особо важные задания, выплаты отпускных. Отмечается, что изменения должны вступить в силу с 2018 года, а сэкономленные средства пойдут на повышение зарплат чиновников. Сумма мотивации госслужащих в указанном году, как следует из основных направлений бюджетной политики, составит 373,4 млрд рублей.
