С законопроектом, направленным трудовым ведомством на обсуждение Белого дома, ознакомился «КоммерсантЪ». Документ регламентирует сроки и механизм уравнивания величины минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума для трудоспособного населения. В нем отмечается, что увеличение МРОТ состоится в несколько этапов. С 1 января следующего года его размер составит 90% от прожиточного минимума для работоспособных россиян, а с 1 января 2019 года эти показатели сравняются. Ранее с требованием разработать план-график повышения МРОТ к профильным ведомствам обратился глава правительства Дмитрий Медведев.
На данный момент федеральный прожиточный минимум утвержден на уровне 10,7 тыс. рублей, а минимальный размер оплаты труда составляет только 7,5 тыс. рублей. С июля нынешнего года он повысится до 7,8 тыс. рублей. При этом исходя из суммы МРОТа начисляются основные социальные выплаты, в том числе компенсации по больничным и беременности, пособия матерям детей-инвалидов, суммы стипендий и помощи безработным. Также минимальный размер оплаты труда влияет на размер отчислений граждан в Пенсионный фонд и по страховым статьям.
В министерстве Топилина отмечают, на увеличение МРОТ до 90% прожиточного минимума потребуется израсходовать 25 млрд рублей из федерального бюджета. Эта сумма потребуется на выплату повышенного жалованья сотрудникам ведомств, которые финансируются из центральной казны. Кроме того, почти 56 млрд рублей должны будут изыскать в своих бюджетах региональные власти на увеличение зарплат работникам учреждений местного подчинения. По данным ведомства, минимальную зарплату получают 900 тыс. россиян, при этом 70% из них трудятся в бюджетных организациях. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих структур потребует от работодателей еще 44 млрд рублей.
В бизнес-сообществе увеличение МРОТ восприняли без восторга. Руководитель Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин говорит, добросовестно выполнит норму только часть предпринимателей, а остальные предпочтут перевести сотрудников на неофициальную работу. Хотя такая тенденция имеется уже сегодня, ведь число субъектов малого и среднего предпринимательства увеличивается, но численность их сотрудников – падает.
