Согласно самым современным прогнозам, уже через два десятилетия около половины рабочих мест в Европе будет занято роботами.
Самые смелые ученые заявляют, что роботы полностью заменят людей в производственной и вычислительной сферах, а также в сфере услуг.
Роботы могут стать полноценной конкуренцией представителям самых разных профессий. Это и юристы, и менеджеры, и кредитные аналитики. Хотя, например, социальных и медицинских работников машинам заменить не удастся.
Поэтому по мнению специалистов, идеальной является схема, когда в одном коллективе работают живые сотрудники и машины. В такой ситуации эффективность труда была бы куда выше. Но пока они способны выполнять свои обязанности лишь автономно.
Основная идея метода перекрестного тренинга, разработанного в MIT, состоит в том, чтобы люди и роботы научились эффективно взаимодействовать. Тренинг проводится следующим образом: команды роботов и людей выполняют определенные задачи в виртуальной среде. Затем меняются ролями и работают в реальных условиях.
Результаты показали, что люди и роботы в процессе совместной работы взаимодействуют на 71% чаще, чем это делают между собой живые специалисты. Время, которое машины тратят на выполнение задач, на 40% меньше необходимого людям. В итоге люди начинают доверять роботам больше, чем своим коллегам, тем более что машины со временем обучаются и могут предвидеть, что живые специалисты делают на каждом этапе работы.
Профессор искусственного интеллекта в Университете Хартфордшира (Великобритания) Керстин Дотенхан отмечает, что люди легко приписывают человеческие характеристики роботам и воспринимают их как часть социума, поэтому нет ничего удивительного в быстром образовании человеко-роботизированного общества.
Как сообщили японские ученые, они намерены научить роботов понимать чувства людей. По их мнению робот с усовершенствованным мозгом сможет воспроизводить аудио и видео информацию, а также понимать чувства людей.
