Activision Blizzard согласилась выплатить $18 млн для урегулирования иска о харассменте и дискриминации
В понедельник, 27 сентября, Activision Blizzard заявила, что согласилась выплатить $18 млн в рамках мирового соглашения с Комиссией равных возможностей при найме, которая занимается рассмотрением жалоб на сексуальные домогательства и дискриминацию на рабочем месте.
Согласно пресс-релизу компании, Activision согласилась на услуги внешнего консультанта, утвержденного комиссией, чтобы убедиться, что она будет соблюдать условия мирового соглашения. В иске комиссии утверждается, что сотрудники Activision подвергались сексуальным домогательствам и дискриминации на рабочем месте. Кроме того, в иске отмечается, что Activision не приняла против этого никаких исправительных или профилактических мер.
Генеральный директор Activision Бобби Котик отметил в своем заявлении: «Мы будем продолжать проявлять бдительность, чтобы искоренить домогательства и дискриминацию на рабочем месте». Компания также предпримет другие шаги для «предотвращения и искоренения домогательств», включая более качественное обучение своего персонала.
Сейчас Activision сталкивается и с другими юридическими проблемами. Комиссия по ценным бумагам и биржам США вызвала в суд Activision и нескольких ее топ-менеджеров, включая Бобби Котика, в рамках расследования того, как компания рассматривала жалобы сотрудников о сексуальных домогательствах и дискриминации на рабочем месте.
Генеральный директор Activision Бобби Котик отметил в своем заявлении: «Мы будем продолжать проявлять бдительность, чтобы искоренить домогательства и дискриминацию на рабочем месте». Компания также предпримет другие шаги для «предотвращения и искоренения домогательств», включая более качественное обучение своего персонала.
Сейчас Activision сталкивается и с другими юридическими проблемами. Комиссия по ценным бумагам и биржам США вызвала в суд Activision и нескольких ее топ-менеджеров, включая Бобби Котика, в рамках расследования того, как компания рассматривала жалобы сотрудников о сексуальных домогательствах и дискриминации на рабочем месте.