Безработных в РФ становится меньше
В Минтруда вторую неделю подряд фиксируют снижение показателя безработицы. По мнению экспертов, это первые сигналы о стабилизации ситуации на рынке труда.
По данным Минтруда, уже вторую неделю подряд количество официально зарегистрированных безработных снизилось на 0,5%, передает РБК. За неделю 13-20 мая в 57 российских регионах этот показатель сократился, в 25 регионах вырос и в 3 почти не изменился. В итоге к концу указанной недели официальных безработных в стране стало 1,359 млн. Кроме того, за эту неделю количество работающих в неполном режиме сократилось на 7,7%, а количество вакансий – выросло. По данным Росстата, с начала 2015 года безработица достигла максимума в марте, составив 5,9% против 5,5% в январе.
Данные обоих ведомств свидетельствуют о стабилизации на рынке труда, которая или уже произошла, или произойдет вот-вот, полагает Ростислав Капелюшников из Центра трудовых исследований ВШЭ. Глеб Лебедев из рекрутингового портала HeadHunter отмечает, что работодатели пока еще менее активны, нежели в минувшем году, но все же негативная динамика в их активности переломилась. Он объяснил, что на рынок труда влияют и настроения. Например, в начале года работодатели сокращали издержки и оптимизировали численность персонала, но по прошествии первого квартала они увидели отсутствие глобальных проблем в экономике и сделали вывод, что последующие сокращения уже нецелесообразны. Но при этом Лебедев подчеркнул, что сейчас пассивный сезон, поэтому будущее поведение рынка определится осенью.
С ним согласилась и Марина Тарнопольская из хедхантинговой компании «Агентство Контакт», которая отметила, что по итогам первого квартала компании увидели отсутствие стагнации и, возможно, рост, поэтому начали размораживать определенные вакансии. В то же время она подчеркнула, что сейчас срабатывает механизм отложенного спроса – после сокращений и откладывания найма новых сотрудников предприниматели начинают эти вакансии заполнять, поскольку развиваться бизнесу дальше без них довольно трудно. Но после всплеска во втором квартале уже в третьем можно ожидать сжатия. Олег Ткаченко из российского подразделения Hays отмечает, что число вакансий растет из-за запуска программы импортозамещения и начала реализации крупных проектов в РФ.
Данные обоих ведомств свидетельствуют о стабилизации на рынке труда, которая или уже произошла, или произойдет вот-вот, полагает Ростислав Капелюшников из Центра трудовых исследований ВШЭ. Глеб Лебедев из рекрутингового портала HeadHunter отмечает, что работодатели пока еще менее активны, нежели в минувшем году, но все же негативная динамика в их активности переломилась. Он объяснил, что на рынок труда влияют и настроения. Например, в начале года работодатели сокращали издержки и оптимизировали численность персонала, но по прошествии первого квартала они увидели отсутствие глобальных проблем в экономике и сделали вывод, что последующие сокращения уже нецелесообразны. Но при этом Лебедев подчеркнул, что сейчас пассивный сезон, поэтому будущее поведение рынка определится осенью.
С ним согласилась и Марина Тарнопольская из хедхантинговой компании «Агентство Контакт», которая отметила, что по итогам первого квартала компании увидели отсутствие стагнации и, возможно, рост, поэтому начали размораживать определенные вакансии. В то же время она подчеркнула, что сейчас срабатывает механизм отложенного спроса – после сокращений и откладывания найма новых сотрудников предприниматели начинают эти вакансии заполнять, поскольку развиваться бизнесу дальше без них довольно трудно. Но после всплеска во втором квартале уже в третьем можно ожидать сжатия. Олег Ткаченко из российского подразделения Hays отмечает, что число вакансий растет из-за запуска программы импортозамещения и начала реализации крупных проектов в РФ.