Число рабочих вакансий в США остается на рекордно высоком уровне
Спрос на сотрудников в США остается рекордно высоким – в апреле в стране было зафиксировано 11,4 млн вакансий. Около 4,4 млн американцев уволились или сменили работу в апреле, отмечается в отчете Бюро трудовой статистики США.
Число вакансий по-прежнему превышает число соискателей почти в два раза. В то же время число увольнений упало до рекордно низкого уровня в 1,2 млн.
«Рынок труда растет, даже несмотря на некоторое замедление, – сказал Ник Банкер, экономист сайта по трудоустройству Indeed. – Рынок труда все еще в значительной степени ориентирован на работников и соискателей».
В апреле американские работодатели создали 428 тыс. рабочих мест – число новых рабочих мест превышает 400 тыс. 12-й месяц подряд. Уровень безработицы находится на минимуме с начала пандемии – 3,6%.
За последний год на рынке труда появилось более 6,5 млн рабочих мест, и этим летом его показатели вернутся к препандемическому уровню.
«Ситуация на рынке труда по-прежнему складывается хорошо, что подтверждает уверенность ФРС в том, что предпосылок для замедления темпов роста без риска перейти к спаду достаточно, – отмечает Эрика Грошен, экономист Корнельского университета и бывшая глава Бюро трудовой статистики. – Мы наблюдаем очень высокую текучесть кадров, но в основном работники увольняются, чтобы сменить работу, а не для того, чтобы полностью уйти с рынка труда».
«Рынок труда растет, даже несмотря на некоторое замедление, – сказал Ник Банкер, экономист сайта по трудоустройству Indeed. – Рынок труда все еще в значительной степени ориентирован на работников и соискателей».
В апреле американские работодатели создали 428 тыс. рабочих мест – число новых рабочих мест превышает 400 тыс. 12-й месяц подряд. Уровень безработицы находится на минимуме с начала пандемии – 3,6%.
За последний год на рынке труда появилось более 6,5 млн рабочих мест, и этим летом его показатели вернутся к препандемическому уровню.
«Ситуация на рынке труда по-прежнему складывается хорошо, что подтверждает уверенность ФРС в том, что предпосылок для замедления темпов роста без риска перейти к спаду достаточно, – отмечает Эрика Грошен, экономист Корнельского университета и бывшая глава Бюро трудовой статистики. – Мы наблюдаем очень высокую текучесть кадров, но в основном работники увольняются, чтобы сменить работу, а не для того, чтобы полностью уйти с рынка труда».