Китайские трудовые мигранты вытесняются рабочими из Средней Азии
До последнего времени Китай занимал первое место по количеству трудовых мигрантов. Сейчас китайцев приезжает все реже – большая часть мигрантов прибывает в Россию из стран Средней Азии.
Как сообщает сайт компании «ОТК-Group» http://job-otk.ru/, более 90% всех легальных трудовых мигрантов, прибывающих в Россию – выходцы из стран Средней Азии, преимущественно из Таджикистана и Узбекистана. Согласно данным статистики, больше всего в Россию приезжают из Узбекистана (46%), на втором – Таджикистан (24%) на третьем – выходцы из Украины (11%).
Подавляющая часть всех трудовых мигрантов приезжает на работу в пять субъектов: Москву и Московскую область, Ленинградскую область и Санкт-Петербург, Екатеринбург и Свердловскую области. По данным Экспертно-аналитического центра РАНХиГС, рост трудовой миграции до 2015 году осуществлялся исключительно за счет азиатских стран, а в период с 2014-2016 годы к ним присоединилась Украина. При этом количество работающих китайцев в России постепенно сокращалось – хотя и не слишком высокими темпами.
Согласно статистике 10-летней давности, лидерами по экспорту легальных мигрантов был Китай и Украина – 21 и 18% от числа всех мигрантов соответственно.
Оценка ФМС показывает, что трудовая легальная и нелегальная миграция представлена в России в равных долях. Проверки показывают, что пятая часть мигрантов имеют трудовой договор, который не регистрировался в налоговой – а значит, был незаконным.
Исследования, проведенные сотрудниками Высшей школы экономики показывают, что количество мигрантов, которое оценивается ФМС в 10 млн человек, является завышенным в более, чем три раза. Из 10 млн лишь 3,1 млн являются реальными иностранными рабочими, а остальные либо репатрианты, либо переселенцы.
В 2015 году количество иностранной рабочей силы в России начало уменьшаться: ФМС оформила на 44% ( чуть больше 1,7 млн) меньше патентов, чем годом ранее. Данные об уменьшении миграции подтверждаются объемом денежных переводов в страны Средней Азии. Так, за 2015 года в Таджикистан было отправлено около 1,3 млрд долларов, при этом в 2014 году цифра была значительно выше – 3,8 млрд.
Считается, что снижение притока иностранной рабочей силы объясняется снижением курса рубля, низкими ценами на нефть, санкциями и кризисными явлениями в российской экономике.
Подавляющая часть всех трудовых мигрантов приезжает на работу в пять субъектов: Москву и Московскую область, Ленинградскую область и Санкт-Петербург, Екатеринбург и Свердловскую области. По данным Экспертно-аналитического центра РАНХиГС, рост трудовой миграции до 2015 году осуществлялся исключительно за счет азиатских стран, а в период с 2014-2016 годы к ним присоединилась Украина. При этом количество работающих китайцев в России постепенно сокращалось – хотя и не слишком высокими темпами.
Согласно статистике 10-летней давности, лидерами по экспорту легальных мигрантов был Китай и Украина – 21 и 18% от числа всех мигрантов соответственно.
Оценка ФМС показывает, что трудовая легальная и нелегальная миграция представлена в России в равных долях. Проверки показывают, что пятая часть мигрантов имеют трудовой договор, который не регистрировался в налоговой – а значит, был незаконным.
Исследования, проведенные сотрудниками Высшей школы экономики показывают, что количество мигрантов, которое оценивается ФМС в 10 млн человек, является завышенным в более, чем три раза. Из 10 млн лишь 3,1 млн являются реальными иностранными рабочими, а остальные либо репатрианты, либо переселенцы.
В 2015 году количество иностранной рабочей силы в России начало уменьшаться: ФМС оформила на 44% ( чуть больше 1,7 млн) меньше патентов, чем годом ранее. Данные об уменьшении миграции подтверждаются объемом денежных переводов в страны Средней Азии. Так, за 2015 года в Таджикистан было отправлено около 1,3 млрд долларов, при этом в 2014 году цифра была значительно выше – 3,8 млрд.
Считается, что снижение притока иностранной рабочей силы объясняется снижением курса рубля, низкими ценами на нефть, санкциями и кризисными явлениями в российской экономике.