Конференция по вопросам занятости в России прошла в столице
«Российская Федерация вышла из кризисной зоны, и мы ожидаем, что темпы роста в будущем году будут не ниже, чем в нынешнем», - заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Максим Топилин.
Он выступил на открытии конференции «Стратегия развития рынка труда и занятости в условиях инновационной экономики в России», которая проходит сегодня в Москве. Конференция организована совместно Минздравсоцразвития и Международной организацией труда, передает пресс-служба МОТ.
В период кризиса нам удалось избежать серьезных падений рынка труда. Более того, в отличие от других стран, российское правительство выполнило в полном объеме все социальные программы, отметил Топилин. И все же в трудовой сфере сохраняются риски. Так, по прогнозам, через десять лет численность трудовых ресурсов в стране значительно сократится, поэтому необходимо максимально задействовать все имеющиеся ресурсы и продолжать работу по содействию трудоустройству различных категорий граждан.
В этой связи Топилин особо отметил новую комплексную программу «Доступная среда», в рамках которой вместо системы квотирования рабочих мест для инвалидов впервые применяется комплексный подход, предусматривающий создание рабочих мест для этой категории работников.
«После падения экономики в период кризиса в России идет процесс экономического восстановления, - заявил Хосе Мануэль Салазар-Ксиринакс, Исполнительный директор МОТ (Сектор занятости). - И все же, несмотря на отмечаемые позитивные тенденции, в стране имеет место дефицит достойного труда, прирост занятости обеспечивается за счет рабочих мест невысокого качества, выросло число нетрадиционных трудовых контрактов, сохраняются большие региональные различия». Представитель МОТ приветствовал разработку проекта Государственной программы содействия занятости в РФ на 2011-2015 гг.
Среди рекомендаций МОТ российским партнерам в связи с разработкой программы - дальнейший акцент на отраслевой подход и на промышленную политику, активная реализация антикризисной программы для моногородов, поддержка предпринимательства, особенно малого и среднего бизнеса, укрепление роли социальных партнеров, продвижение гендерного равенства.
По мнению исполнительного вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей Федора Прокопова, основные проблемы российского рынка труда - это медленные темпы создания новых рабочих мест и рост неформальной занятости. Экономический рост без создания рабочих мест - это серьезный фактор риска, отметил он.
«Целью государственной политики занятости должно быть не только трудоустройство безработных, - сказал председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. - Политика занятости должна соответствовать объявленному переходу на инновационный путь развития. Речь идет в первую очередь о повышении качества трудового потенциала и эффективности его использования. Нам нужны эффективные, инновационные рабочие места».
Работа конференции продолжилась в рамках секций. Участники обсудили вопросы согласования политики занятости и задач обеспечения экономического роста; роль внутренней и внешней трудовой миграции на рынке труда; проблему конкурентоспособности кадров в инновационной экономике; меры по содействию занятости граждан, испытывающих трудности на рынке труда.
«Московская конференция стала важным шагом на пути подготовки к конференции на высоком уровне по вопросам реализации сформулированной МОТ Программы достойного труда. С предложением провести такой форум в России осенью следующего года выступил в июне Председатель Правительства РФ Владимир Путин в ходе своего визита в Женеву для участия в 100-й сессии Международной конференции труда», - заявили «Веку» в пресс-службе МОТ.
Для справки. О МОТ. Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
В период кризиса нам удалось избежать серьезных падений рынка труда. Более того, в отличие от других стран, российское правительство выполнило в полном объеме все социальные программы, отметил Топилин. И все же в трудовой сфере сохраняются риски. Так, по прогнозам, через десять лет численность трудовых ресурсов в стране значительно сократится, поэтому необходимо максимально задействовать все имеющиеся ресурсы и продолжать работу по содействию трудоустройству различных категорий граждан.
В этой связи Топилин особо отметил новую комплексную программу «Доступная среда», в рамках которой вместо системы квотирования рабочих мест для инвалидов впервые применяется комплексный подход, предусматривающий создание рабочих мест для этой категории работников.
«После падения экономики в период кризиса в России идет процесс экономического восстановления, - заявил Хосе Мануэль Салазар-Ксиринакс, Исполнительный директор МОТ (Сектор занятости). - И все же, несмотря на отмечаемые позитивные тенденции, в стране имеет место дефицит достойного труда, прирост занятости обеспечивается за счет рабочих мест невысокого качества, выросло число нетрадиционных трудовых контрактов, сохраняются большие региональные различия». Представитель МОТ приветствовал разработку проекта Государственной программы содействия занятости в РФ на 2011-2015 гг.
Среди рекомендаций МОТ российским партнерам в связи с разработкой программы - дальнейший акцент на отраслевой подход и на промышленную политику, активная реализация антикризисной программы для моногородов, поддержка предпринимательства, особенно малого и среднего бизнеса, укрепление роли социальных партнеров, продвижение гендерного равенства.
По мнению исполнительного вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей Федора Прокопова, основные проблемы российского рынка труда - это медленные темпы создания новых рабочих мест и рост неформальной занятости. Экономический рост без создания рабочих мест - это серьезный фактор риска, отметил он.
«Целью государственной политики занятости должно быть не только трудоустройство безработных, - сказал председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. - Политика занятости должна соответствовать объявленному переходу на инновационный путь развития. Речь идет в первую очередь о повышении качества трудового потенциала и эффективности его использования. Нам нужны эффективные, инновационные рабочие места».
Работа конференции продолжилась в рамках секций. Участники обсудили вопросы согласования политики занятости и задач обеспечения экономического роста; роль внутренней и внешней трудовой миграции на рынке труда; проблему конкурентоспособности кадров в инновационной экономике; меры по содействию занятости граждан, испытывающих трудности на рынке труда.
«Московская конференция стала важным шагом на пути подготовки к конференции на высоком уровне по вопросам реализации сформулированной МОТ Программы достойного труда. С предложением провести такой форум в России осенью следующего года выступил в июне Председатель Правительства РФ Владимир Путин в ходе своего визита в Женеву для участия в 100-й сессии Международной конференции труда», - заявили «Веку» в пресс-службе МОТ.
Для справки. О МОТ. Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.