Консультанты призвали акционеров Apple голосовать против выплаты вознаграждения Тиму Куку в размере $99 млн
Ведущая консультативная группа акционеров Institutional Shareholder Services (ISS) рекомендовала инвесторам Apple проголосовать против пакета вознаграждения и бонусов для Тима Кука в размере $99 млн.
В прошлом году Кук получил акции на сумму $82 млн, а также денежный бонус в размере $12 млн и зарплату в размере $3 млн. Зарплатный пакет руководителя также включал $630 630 на личную охрану и $712 488 за пользование частным самолетом, в результате чего общая сумма вознаграждения Кука за 2021 год составила $98,7 млн. Apple отказалась комментировать рекомендации ISS.
Уверенное руководство Кука получило широкое признание, поскольку он привел Apple к тому, что в начале января она стала первой компанией, достигшей рыночной капитализации в $3 трлн. В то время как Стив Джобс был известен смелыми запусками новых продуктов, включая iPod и iPhone, то Кука больше ценят за его операционный опыт и политическую смекалку, включая кампании за социальное равенство и неприкосновенность частной жизни.
Голосование акционеров по пакетам вознаграждения руководителей Apple носит исключительно рекомендательный характер и не требует от совета директоров принятия ответных мер.
В своем ежегодном заявлении, опубликованном в прошлом месяце, совет директоров Apple указал на финансовые результаты в 2021 году, которые «значительно превысят» целевые показатели компании, что послужит основанием для максимальных выплат по бонусам руководителей. Однако Apple также заявила, что компенсационный комитет совета директоров при принятии будущих решений продолжит учитывать мнение акционеров и результаты голосования по вопросу о выплате вознаграждения.
Уверенное руководство Кука получило широкое признание, поскольку он привел Apple к тому, что в начале января она стала первой компанией, достигшей рыночной капитализации в $3 трлн. В то время как Стив Джобс был известен смелыми запусками новых продуктов, включая iPod и iPhone, то Кука больше ценят за его операционный опыт и политическую смекалку, включая кампании за социальное равенство и неприкосновенность частной жизни.
Голосование акционеров по пакетам вознаграждения руководителей Apple носит исключительно рекомендательный характер и не требует от совета директоров принятия ответных мер.
В своем ежегодном заявлении, опубликованном в прошлом месяце, совет директоров Apple указал на финансовые результаты в 2021 году, которые «значительно превысят» целевые показатели компании, что послужит основанием для максимальных выплат по бонусам руководителей. Однако Apple также заявила, что компенсационный комитет совета директоров при принятии будущих решений продолжит учитывать мнение акционеров и результаты голосования по вопросу о выплате вознаграждения.