Минтруд приступил к обсуждению проекта о 4-дневной рабочей неделе по поручению Медведева
Напомним, в Женеве во время своего июньского выступления на конференции труда Медведев отметил, что технологический прогресс в будущем приведет к сокращению рабочей недели до 4 дней.
Перспективы введения в РФ 4-дневной рабочей недели должно со своей стороны обсудить и представить для правительства свою позицию Министерство труда России в срок до 30 сентября. Данную задачу перед ведомством поставил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Соответствующий документ опубликовало издание «Известия».
Как говорится в документе, чиновникам совместно с ФНПР (Федерация независимых профсоюзов РФ) и РСПП (российский союз предпринимателей и промышленников) необходимо оценить влияние на экономику, социальную сферу и производительность труда сокращение рабочей недели до 4 дней.
Напомним, в Женеве во время своего июньского выступления на конференции труда Медведев отметил, что технологический прогресс в будущем приведет к сокращению рабочей недели до 4 дней. Будут сокращены рабочее время и рабочие места, но в этом есть и плюсы: у людей появится больше времени для досуга.
Не так давно ВЦИОМ проводил опрос по этому поводу, который показал, что 48% россиян не хотят сокращения рабочей недели. По их мнению, это может привести к потере в зарплате.
Как говорится в документе, чиновникам совместно с ФНПР (Федерация независимых профсоюзов РФ) и РСПП (российский союз предпринимателей и промышленников) необходимо оценить влияние на экономику, социальную сферу и производительность труда сокращение рабочей недели до 4 дней.
Напомним, в Женеве во время своего июньского выступления на конференции труда Медведев отметил, что технологический прогресс в будущем приведет к сокращению рабочей недели до 4 дней. Будут сокращены рабочее время и рабочие места, но в этом есть и плюсы: у людей появится больше времени для досуга.
Не так давно ВЦИОМ проводил опрос по этому поводу, который показал, что 48% россиян не хотят сокращения рабочей недели. По их мнению, это может привести к потере в зарплате.