Нарушение на рынке труда Великобритании грозит задушить ее экономику
Две цифры могут описать актуальную проблему экономики Великобритании: 1 млн вакансий и почти 2 млн человек, потерявших работу во время пандемии, оставивших работу или находящихся в вынужденном отпуске.
Правительство и Банк Англии указывают на силу рынка труда как на свидетельство динамичного восстановления после рецессии, вызванной пандемией. Число открытых вакансий достигло рекордного уровня, а зарплаты растут.
Несмотря на это, сотни тысяч работников готовятся к жизни без государственной поддержки в течение следующих шести недель, когда 30 сентября закончится государственная программа выплаты субсидий населению. При этом мало что указывает на то, что они смогут восполнить дефицит рабочей силы, которая стареет и покидает страну.
Цифры, опубликованные в понедельник, показали, что нехватка персонала в стране в 14 раз превышает норму. Проблема заключается в несоответствии между вакантными должностями в ключевых отраслях, таких как грузоперевозки, строительство и пищевая промышленность и высокой квалификацией уволенных работников.
«Несоответствие в структуре рабочей силы должно разрешиться само собой, вопрос в том, сколько времени это займет, – отмечает Кэтал Кеннеди, европейский экономист банка RBC Europe. – В какой-то момент Брексит должен будет дать о себе знать. Это ограничит способность рабочей силы реагировать на изменения спроса в будущем».
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
Несмотря на это, сотни тысяч работников готовятся к жизни без государственной поддержки в течение следующих шести недель, когда 30 сентября закончится государственная программа выплаты субсидий населению. При этом мало что указывает на то, что они смогут восполнить дефицит рабочей силы, которая стареет и покидает страну.
Цифры, опубликованные в понедельник, показали, что нехватка персонала в стране в 14 раз превышает норму. Проблема заключается в несоответствии между вакантными должностями в ключевых отраслях, таких как грузоперевозки, строительство и пищевая промышленность и высокой квалификацией уволенных работников.
«Несоответствие в структуре рабочей силы должно разрешиться само собой, вопрос в том, сколько времени это займет, – отмечает Кэтал Кеннеди, европейский экономист банка RBC Europe. – В какой-то момент Брексит должен будет дать о себе знать. Это ограничит способность рабочей силы реагировать на изменения спроса в будущем».
Переведено редакцией электронной газеты «Век»