Ритм жизни современного человека указывает на начало «эпидемии выгорания»
Ученые утверждают, что человечеству в скором времени грозит «эпидемия выгорания» из-за слишком интенсивного режима работы и отсутствия полноценного отдыха в свободное время.
По данным специалистов, около 80 процентов профессионалов сегодня вынуждены проводить на работе намного больше времени, чем указано в их трудовых договорах.
Кроме того, каждый третий сотрудник компаний имеет настолько перегруженный рабочий график, что не может себе позволить сделать перерыв на обед.
Эксперты отметили, что среди тех, кто трудиться больше, чем положено, согласно контрактам, они насчитали высокий процент представителей высококвалифицированных профессий.
Авторы недавнего исследования, направленного на изучение проблем людей, подверженных выгоранию, считают, что в скором времени данная проблема превратится в настоящую эпидемию, от которой пострадают не только работники, но и владельцы предприятий.
Они подчеркивают, что самая ощутимая нагрузка ложится на управленцев, ведь они в два раза чаще работников других сфер работают более 10 часов в неделю свыше времени, оговоренного в трудовом договоре.
Сообщается, что среди топ-менеджеров количество таких трудоголиков достигает 42 процентов, а среди управленцев среднего звена к переработкам склонны около 21 процента сотрудников компаний.
Эксперты привлекли к опросу 2600 профессионалов, работающих в банковской и финансовых отраслях, чтобы вычислить, насколько много трудятся современные менеджеры.
Оказалось, что от 75 процентов опрошенных работников этих сфер из руководство требует посвящать выполнению их прямых обязанностей намного больше времени, чем указано в контрактах.
В то же время, им не предлагают никакой материальной компенсации за переработки. По данным опроса, только в 13 процентах случаев подобные усилия работников оцениваются, и они получают за дополнительный часы работы деньги.
Интересно, что около 32 процентов респондентов сказали, что они могут быть продуктивными в сверхурочные часы. Остальные профессионалы, которые работают больше, чем требует их контракт, не считают свой труд в дополнительное рабочее время качественным.
Руководителей опроса также обеспокоило то, что около 70 процентов всех сотрудников компаний, покидающих офис после длительного рабочего дня, время от времени или даже регулярно продолжают выполнять свои обязанности при помощи гаджетов.
Медики не одобряют такое поведение современных трудоголиков, так как оно может стать причиной эмоционального и физического истощения.
Из-за недостатка отдыха повышается риск депрессий, хронических недугов и других проблем с самочувствием.
Кроме того, каждый третий сотрудник компаний имеет настолько перегруженный рабочий график, что не может себе позволить сделать перерыв на обед.
Эксперты отметили, что среди тех, кто трудиться больше, чем положено, согласно контрактам, они насчитали высокий процент представителей высококвалифицированных профессий.
Авторы недавнего исследования, направленного на изучение проблем людей, подверженных выгоранию, считают, что в скором времени данная проблема превратится в настоящую эпидемию, от которой пострадают не только работники, но и владельцы предприятий.
Они подчеркивают, что самая ощутимая нагрузка ложится на управленцев, ведь они в два раза чаще работников других сфер работают более 10 часов в неделю свыше времени, оговоренного в трудовом договоре.
Сообщается, что среди топ-менеджеров количество таких трудоголиков достигает 42 процентов, а среди управленцев среднего звена к переработкам склонны около 21 процента сотрудников компаний.
Эксперты привлекли к опросу 2600 профессионалов, работающих в банковской и финансовых отраслях, чтобы вычислить, насколько много трудятся современные менеджеры.
Оказалось, что от 75 процентов опрошенных работников этих сфер из руководство требует посвящать выполнению их прямых обязанностей намного больше времени, чем указано в контрактах.
В то же время, им не предлагают никакой материальной компенсации за переработки. По данным опроса, только в 13 процентах случаев подобные усилия работников оцениваются, и они получают за дополнительный часы работы деньги.
Интересно, что около 32 процентов респондентов сказали, что они могут быть продуктивными в сверхурочные часы. Остальные профессионалы, которые работают больше, чем требует их контракт, не считают свой труд в дополнительное рабочее время качественным.
Руководителей опроса также обеспокоило то, что около 70 процентов всех сотрудников компаний, покидающих офис после длительного рабочего дня, время от времени или даже регулярно продолжают выполнять свои обязанности при помощи гаджетов.
Медики не одобряют такое поведение современных трудоголиков, так как оно может стать причиной эмоционального и физического истощения.
Из-за недостатка отдыха повышается риск депрессий, хронических недугов и других проблем с самочувствием.