Российской армии снова понадобились офицеры
Численность офицеров в Российской армии увеличат на 70 тыс. человек, заявил президент Дмитрий Медведев. Соответствующее заявление прозвучало на совещании по вопросам денежного довольствия военнослужащих.
О необходимости такой меры президенту доложил министр обороны Анатолий Сердюков. По его словам, численность офицеров увеличат на 70 тысяч человек. Причины подобного решения в сообщении агентства не уточняются. Не указано также, военнослужащих каких званий в армии не хватает, сообщает РИА «Новости».
В конце октября 2010 года министр обороны сообщил, что численность вооруженных сил сокращена до одного миллиона человек. При этом число офицеров, как и планировалось в рамках военной реформы, снизилось с 350 до 150 тысяч человек. 100-120 тысяч составили профессиональные сержанты, остальные 730-750 тысяч - это солдаты-срочники.
О том, что армия достигла намеченной численности, еще в декабре 2009 года заявлял начальник Генштаба Николай Макаров. По его словам, лейтенантов и старших лейтенантов осталось 60 тысяч, число полковников сократилось с 60 до 8 тысяч человек, генералов - с 1200 до 780 человек.
В 2008 году Сердюков обещал, что в рамках реформы армии к 2012 г. численность центрального аппарата Минобороны РФ сократится в 2,5 раза. «Сегодня численность центрального аппарата - 10 тысяч 523 человека, органов военного управления - 11 тысяч 290 человек. По новому облику Вооруженных сил численность этих структур к 2012 г. будет насчитывать 8 тысяч 500 человек», - сообщил Сердюков. Кроме того, в течение трех лет более чем в два раза уменьшится количество офицерских должностей в армии.
По словам министра, количество офицеров в российской армии будет оптимизировано в соответствии с мировыми нормами. «К 2012 г. мы скомплектуем миллионную армию, в которой численность офицерского состава будет 150 тыс., т.е. составит 15% от общей численности», - сказал Сердюков. По его словам, сегодня в российской армии 355 тыс. офицерских должностей, что не соответствует мировому опыту военного строительства. «Мировой опыт показывает, что численность офицеров в армии составляет от 7 до 20%», - заявил министр.
Итогом совещания с силовиками и чиновниками экономического блока правительства в Горках под председательством Дмитрия Медведева стало одобрение концепции реформы системы денежного довольствия военнослужащих. Основные положения этой реформы, которую закрепит специальный закон, оглашались президентом и Минобороны ранее в прошлом году. Речь идет о повышении денежного довольствия в среднем в 2-3 раза с 1 января 2012 г. при одновременном росте доли оклада в нем с 20 до 70% и более — сейчас подавляющую часть жалованья военного составляют разного рода надбавки, сообщают «Ведомости».
По словам чиновника Минфина, идея повышения оклада начинающему службу лейтенанту до 50 000 руб. (в среднем) на совещании одобрена и финансовое ведомство приступает к детальным расчетам, сколько на это потребуется средств. Сейчас лейтенант — командир взвода после училища получает около 20 000 руб., говорит офицер одной из мотострелковых бригад. Низкие оклады приводили к массовым увольнениям новоиспеченных лейтенантов, отмечает чиновник Минобороны. 50 000 руб. — весьма конкурентоспособный уровень оплаты труда для выпускника вуза, даже в Москве для выпускников престижных вузов такой уровень оплаты часто достижим после 2-3 лет работы, говорит Наталья Данина из Case HR.
В конце октября 2010 года министр обороны сообщил, что численность вооруженных сил сокращена до одного миллиона человек. При этом число офицеров, как и планировалось в рамках военной реформы, снизилось с 350 до 150 тысяч человек. 100-120 тысяч составили профессиональные сержанты, остальные 730-750 тысяч - это солдаты-срочники.
О том, что армия достигла намеченной численности, еще в декабре 2009 года заявлял начальник Генштаба Николай Макаров. По его словам, лейтенантов и старших лейтенантов осталось 60 тысяч, число полковников сократилось с 60 до 8 тысяч человек, генералов - с 1200 до 780 человек.
В 2008 году Сердюков обещал, что в рамках реформы армии к 2012 г. численность центрального аппарата Минобороны РФ сократится в 2,5 раза. «Сегодня численность центрального аппарата - 10 тысяч 523 человека, органов военного управления - 11 тысяч 290 человек. По новому облику Вооруженных сил численность этих структур к 2012 г. будет насчитывать 8 тысяч 500 человек», - сообщил Сердюков. Кроме того, в течение трех лет более чем в два раза уменьшится количество офицерских должностей в армии.
По словам министра, количество офицеров в российской армии будет оптимизировано в соответствии с мировыми нормами. «К 2012 г. мы скомплектуем миллионную армию, в которой численность офицерского состава будет 150 тыс., т.е. составит 15% от общей численности», - сказал Сердюков. По его словам, сегодня в российской армии 355 тыс. офицерских должностей, что не соответствует мировому опыту военного строительства. «Мировой опыт показывает, что численность офицеров в армии составляет от 7 до 20%», - заявил министр.
Итогом совещания с силовиками и чиновниками экономического блока правительства в Горках под председательством Дмитрия Медведева стало одобрение концепции реформы системы денежного довольствия военнослужащих. Основные положения этой реформы, которую закрепит специальный закон, оглашались президентом и Минобороны ранее в прошлом году. Речь идет о повышении денежного довольствия в среднем в 2-3 раза с 1 января 2012 г. при одновременном росте доли оклада в нем с 20 до 70% и более — сейчас подавляющую часть жалованья военного составляют разного рода надбавки, сообщают «Ведомости».
По словам чиновника Минфина, идея повышения оклада начинающему службу лейтенанту до 50 000 руб. (в среднем) на совещании одобрена и финансовое ведомство приступает к детальным расчетам, сколько на это потребуется средств. Сейчас лейтенант — командир взвода после училища получает около 20 000 руб., говорит офицер одной из мотострелковых бригад. Низкие оклады приводили к массовым увольнениям новоиспеченных лейтенантов, отмечает чиновник Минобороны. 50 000 руб. — весьма конкурентоспособный уровень оплаты труда для выпускника вуза, даже в Москве для выпускников престижных вузов такой уровень оплаты часто достижим после 2-3 лет работы, говорит Наталья Данина из Case HR.