«Ростех» сократит управленцев
Госкорпорация «Ростех» приступит к масштабной оптимизации управленческого персонала, как ожидается, в ближайшие два года их число уменьшится на 40 тысяч человек.
Об этом в самой корпорации рассказали «Коммерсанту». Сообщается, что с учетом субхолдингов количество административно-управленческого персонала составляет 85 тысяч человек, то есть его оптимизируют практически вдвое в 2015-2016 гг. Как пояснили изданию в компании, на данный момент доля управленцев в ней значительно выше, чем мировая норма – 18% при 5-10% (общая численность персонала примерно 475 тысяч человек). Решение не связано с кризисом, а призвано перейти на новый этап – повысить инвестиционную привлекательность. В то же время в «Ростехе» упомянули, что в условиях кризиса более эффективны компактные организации.
Согласно плану оптимизации численности управленцев, до начала сентября будет сокращена половина из 620 сотрудников центрально аппарата – ее уже согласовал наблюдательный совет корпорации, затем до октября будет согласована оптимизация работников в других организациях, при этом уточняется, что инженерно-технический персонал увольнять не будут.
Принимать решение о сокращении будут после внешнего кадрового аудита, в рамках которого протестируют абсолютно всех сотрудников. Предполагается, что в ходе тестирования будут оцениваться качество работы, квалификация и социальные навыки, а решение по каждому сотруднику будут выносить не менее двух руководителей. Сокращенным работникам обещают выплатить компенсацию, некоторые смогут пройти переобучение и перейти в другие подразделения. Кроме того, часть штата оптимизируют за счет выходящих на пенсию, но если у сотрудников есть ценные компетенции, то они могут претендовать на членство в советах директоров.
В результате оптимизации управленцев изменится структура корпорации: часть управленческих функций будут выполнять головные организации или центры, а часть передадут на аутсорсинг.
Масштабные сокращения до этого проводились лишь на одном предприятии «Ростеха» (корпорация контролирует блокпакет) – «АвтоВАЗе», где сократили 14 тысяч человек. При этом, как отмечает издание, это не единственная госкорпорация, где сокращают управленцев – ранее об этом говорили и в «Роснефти», РЖД.
Согласно плану оптимизации численности управленцев, до начала сентября будет сокращена половина из 620 сотрудников центрально аппарата – ее уже согласовал наблюдательный совет корпорации, затем до октября будет согласована оптимизация работников в других организациях, при этом уточняется, что инженерно-технический персонал увольнять не будут.
Принимать решение о сокращении будут после внешнего кадрового аудита, в рамках которого протестируют абсолютно всех сотрудников. Предполагается, что в ходе тестирования будут оцениваться качество работы, квалификация и социальные навыки, а решение по каждому сотруднику будут выносить не менее двух руководителей. Сокращенным работникам обещают выплатить компенсацию, некоторые смогут пройти переобучение и перейти в другие подразделения. Кроме того, часть штата оптимизируют за счет выходящих на пенсию, но если у сотрудников есть ценные компетенции, то они могут претендовать на членство в советах директоров.
В результате оптимизации управленцев изменится структура корпорации: часть управленческих функций будут выполнять головные организации или центры, а часть передадут на аутсорсинг.
Масштабные сокращения до этого проводились лишь на одном предприятии «Ростеха» (корпорация контролирует блокпакет) – «АвтоВАЗе», где сократили 14 тысяч человек. При этом, как отмечает издание, это не единственная госкорпорация, где сокращают управленцев – ранее об этом говорили и в «Роснефти», РЖД.