В Кировской области социально поддерживают здравоохранение
Определены меры социальной поддержки в целях закрепления врачебных кадров в учреждениях здравоохранения, передает пресс-центр Правительства Кировской области.
На заседании Правительства области утверждено положение об условиях и порядке предоставления меры социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населённых пунктах, посёлках городского типа, городах Кировской области. Положение принято в соответствии с подпрограммой «Обеспечение и закрепление врачебных кадров в учреждениях здравоохранения» областной целевой программы «Развитие системы здравоохранения Кировской области» на 2010 - 2011 годы. Глава департамента здравоохранения Кировской области Дмитрий Александрович Матвеев отметил, что проблема обеспечения квалифицированными кадрами, особенно в районах, на сегодняшний день является самой важной в системе здравоохранения Кировской области. Потребность в специалистах-медиках с высшим образованием на 1 января 2010 года составила 316 человек, из них 255 вакансий – в районных учреждениях здравоохранения.
В целях укомплектования медицинскими кадрами учреждений здравоохранения в области уже реализуются следующие меры: целевое направление выпускников сельских школ в медицинские вузы на бюджетные места, выплата дополнительной суммы к стипендии во время обучения в вузе, приобретение жилья для молодых специалистов, выплата пособий при поступлении на работу. Принятое сегодня постановление определяет меры социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области.
«Таким специалистам будет предоставляться единовременная денежная выплата в размере от 50 000 до 300 000 рублей с учетом следующих критериев: удаленность населенного пункта, плотность населения и дефицитность врачебной специальности», - заявили газете «Век» в пресс-центре Правительства Кировской области.
Единовременная денежная выплата будет предоставляется при соблюдении следующих условий:
при поступлении на постоянную работу на врачебные должности в учреждения здравоохранения (структурные подразделения учреждений здравоохранения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области;
при занятии штатной врачебной должности в объеме не менее одной ставки, введенной в штат учреждения здравоохранения в пределах типовых (рекомендуемых) штатных нормативов в порядке, установленном действующим законодательством;
при наличии обязательства врача-специалиста проработать в учреждениях здравоохранения (структурных подразделениях учреждений здравоохранения), расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области, не менее 5 лет.
В целях укомплектования медицинскими кадрами учреждений здравоохранения в области уже реализуются следующие меры: целевое направление выпускников сельских школ в медицинские вузы на бюджетные места, выплата дополнительной суммы к стипендии во время обучения в вузе, приобретение жилья для молодых специалистов, выплата пособий при поступлении на работу. Принятое сегодня постановление определяет меры социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области.
«Таким специалистам будет предоставляться единовременная денежная выплата в размере от 50 000 до 300 000 рублей с учетом следующих критериев: удаленность населенного пункта, плотность населения и дефицитность врачебной специальности», - заявили газете «Век» в пресс-центре Правительства Кировской области.
Единовременная денежная выплата будет предоставляется при соблюдении следующих условий:
при поступлении на постоянную работу на врачебные должности в учреждения здравоохранения (структурные подразделения учреждений здравоохранения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области;
при занятии штатной врачебной должности в объеме не менее одной ставки, введенной в штат учреждения здравоохранения в пределах типовых (рекомендуемых) штатных нормативов в порядке, установленном действующим законодательством;
при наличии обязательства врача-специалиста проработать в учреждениях здравоохранения (структурных подразделениях учреждений здравоохранения), расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области, не менее 5 лет.