В России стало на 7% больше эффективных рабочих мест
В прошлом году регионы приступили к выполнению еще одного майского указа президента, помимо повышения зарплат бюджетникам, — субъекты сфокусировались на увеличении количества высокопроизводительных рабочих мест. В 2017 году после двухлетнего сокращения их численность выросла на 6,9% и составила 17,6 млн.
Как подсчитали в Росстате, в минувшем году количество высокопроизводительных рабочих мест в России достигло 17,6 млн единиц, что на 6,9% больше, чем годом ранее. Лидером неожиданно оказалась Мордовия, где таковых стало на 17,4% больше. Второе место разделили Ульяновская область и Крым, где высокой производительностью могут похвалиться на 15,3% штатных единиц больше, нежели в 2016 году. Отметим, согласно «майским указам» главы государства Владимира Путина, в 2020 году ВСМ должно быть 25 млн. Сбой в достижении этого показателя произошел в 2015 и 2016 году, когда число производительных штатных единиц начало падать – в общей сложности почти на 14%. В результате за 2013-2017 годы численность таких мест удалось увеличить только на 200 тыс.
В категорию эффективных рабочих мест попадают единицы, производящие продукцию с высокой добавленной стоимостью. Чем больше таких работников, тем выше производительность труда в целом, и как следствие – прирост экономики, отмечают «Известия». Начиная с середины 2017 года, правительство реализует программу стимулирования компаний, повышающих производительность сотрудников. Участвующие в ней предприятия должны за 8 лет увеличить этот показатель на 30%. Для этого потребуется повышать квалификационный уровень сотрудников, оптимизировать расходы, минимизировать потери и перейти на продукцию с большим показателем добавленной стоимостью. При этом государственные службы занятости должны находить для 90% соискателей рабочие места с оплатой труда, равной или превышающей их заработок на прежнем месте.
Представители Минэкономразвития не берутся оценивать, насколько реальным является выполнение «майского указа» в части эффективных рабочих мест. Профессор Института госслужбы и управления РАНХиГС Александр Щербаков полагает, что число таких позиций увеличивается медленно в силу нерентабельности для бизнеса вложений в рабочие места. Чтобы повысить эффективность, нужно закупать дорогостоящее оборудование, и многие компании предпочитают вместо этого нанимать большое количество низкооплачиваемых сотрудников. Директор Института стратегического анализа ФБК Grant Thorton Игорь Николаев уверен, что «майский указ» реализован не будет, так как в нем не предусматривался двухлетний экономический кризис.
В категорию эффективных рабочих мест попадают единицы, производящие продукцию с высокой добавленной стоимостью. Чем больше таких работников, тем выше производительность труда в целом, и как следствие – прирост экономики, отмечают «Известия». Начиная с середины 2017 года, правительство реализует программу стимулирования компаний, повышающих производительность сотрудников. Участвующие в ней предприятия должны за 8 лет увеличить этот показатель на 30%. Для этого потребуется повышать квалификационный уровень сотрудников, оптимизировать расходы, минимизировать потери и перейти на продукцию с большим показателем добавленной стоимостью. При этом государственные службы занятости должны находить для 90% соискателей рабочие места с оплатой труда, равной или превышающей их заработок на прежнем месте.
Представители Минэкономразвития не берутся оценивать, насколько реальным является выполнение «майского указа» в части эффективных рабочих мест. Профессор Института госслужбы и управления РАНХиГС Александр Щербаков полагает, что число таких позиций увеличивается медленно в силу нерентабельности для бизнеса вложений в рабочие места. Чтобы повысить эффективность, нужно закупать дорогостоящее оборудование, и многие компании предпочитают вместо этого нанимать большое количество низкооплачиваемых сотрудников. Директор Института стратегического анализа ФБК Grant Thorton Игорь Николаев уверен, что «майский указ» реализован не будет, так как в нем не предусматривался двухлетний экономический кризис.