Внешне непривлекательные люди зарабатывают больше других
Специалисты из Лондонской школы экономики и политических наук выяснили, как влияет внешность человека на его доход. Научная работа была опубликована в Journal of Business and Psychology.
Не секрет, что внешность человека оказывает влияние на его карьерный рост и уровень зарплаты. Ранее было известно, что красивым людям платят больше денег. Им также нередко во время обучения завышают оценки. А все потому что другие подсознательно приписывают человеку с привлекательными чертами лица такие же положительные черты характера.
Теперь же как выяснили британские специалисты, больше других зарабатывают люди, внешность которых можно охарактеризовать как уродливую. Их уровень дохода выше так называемых "умеренно красивых" и даже иногда выше, чем у красивых людей. А вот что касается красивых людей, то они по мнению ученых, чаще имеют социально одобряемые черты характера и получают больше за счет них, а не благодаря своей внешности. Кроме того, нередко у них есть качества, способствующие успешному развитию карьеры.
Авторов нового исследования интересовала не только внешность работников, они также учитывали их здоровье и интеллект. Кроме того, психологи оценивали у респондентов выраженность таких черт характера, как открытость, добросовестность, честность. Они собирали данные среди граждан Соединенных Штатов Америки в течение тринадцати лет. На протяжении этого времени эксперты оценивали привлекательность респондентов по пятибалльной шкале четыре раза.
Когда авторы исследования спустя тринадцать лет проанализировали все полученные результаты, они пришли к выводу, что на самом деле "сдвига зарплаты по красоте" не существует.
Красивым людям платят больше не из-за того, что они внешне привлекательны, а по совокупности многих параметров, ряд которых имеет к работе более непосредственное отношение, чем внешний вид. А тот факт, что люди с неприятной внешностью зарабатывают иногда больше всех, говорит о том, что сотрудников все-таки судят не по лицу.
Теперь же как выяснили британские специалисты, больше других зарабатывают люди, внешность которых можно охарактеризовать как уродливую. Их уровень дохода выше так называемых "умеренно красивых" и даже иногда выше, чем у красивых людей. А вот что касается красивых людей, то они по мнению ученых, чаще имеют социально одобряемые черты характера и получают больше за счет них, а не благодаря своей внешности. Кроме того, нередко у них есть качества, способствующие успешному развитию карьеры.
Авторов нового исследования интересовала не только внешность работников, они также учитывали их здоровье и интеллект. Кроме того, психологи оценивали у респондентов выраженность таких черт характера, как открытость, добросовестность, честность. Они собирали данные среди граждан Соединенных Штатов Америки в течение тринадцати лет. На протяжении этого времени эксперты оценивали привлекательность респондентов по пятибалльной шкале четыре раза.
Когда авторы исследования спустя тринадцать лет проанализировали все полученные результаты, они пришли к выводу, что на самом деле "сдвига зарплаты по красоте" не существует.
Красивым людям платят больше не из-за того, что они внешне привлекательны, а по совокупности многих параметров, ряд которых имеет к работе более непосредственное отношение, чем внешний вид. А тот факт, что люди с неприятной внешностью зарабатывают иногда больше всех, говорит о том, что сотрудников все-таки судят не по лицу.