Вопросы исполнения трудового законодательства рассмотрели в Омской области
Сегодня, 13 декабря, состоялось заседание региональной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На нем рассматривался вопрос повышения эффективности контроля исполнения трудового законодательства в организациях Омской области.
Заседание провел первый заместитель Председателя Правительства Омской области Андрей Бесштанько, передает Главное управление по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области.
Как отметил Министр труда и социального развития региона Александр Афанасьев, органами исполнительной власти, местного самоуправления, объединениями работодателей и профсоюзами предпринимаются меры по повышению уровня социальной защищенности работников, обеспечению соблюдения трудового законодательства. В Омской области действуют 56 соглашений о социальном партнерстве различного уровня, почти 3,5 тысячи коллективных договоров защищают права более 420 тысяч работников.
По представленной информации, большинство коллективных договоров выполняются в полном объеме. Однако в ходе проверок в ряде коллективных договорах выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. Среди основных - установление срока выплаты заработной платы работникам не два, а один раз в месяц, отсутствие графиков отпусков или их несвоевременное утверждение.
Информация о нарушениях направляется сторонам, заключившим коллективные договоры, и в Гострудинспекцию. Андрей Бесштанько обратил внимание на необходимость контроля за своевременностью выплаты заработной платы. Согласно статистическим данным, на 1 декабря просроченная задолженность по заработной плате в Омской области составляла 35,2 млн. руб. Значительная часть приходится на организации, находящиеся в процессе конкурсного производства. Кроме того, сохраняется скрытая задолженность.
И здесь в отношении работодателей контролирующими органами должны быть приняты самые жесткие санкции. Андрей Бесштанько поручил региональному Министерству труда и социального развития подключиться к проверкам учреждений образования г. Омска, где выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам. Еще одно важное направление – контроль за состоянием охраны труда. За 9 месяцев 2010 года проведено более 500 мероприятий - «круглые столы», семинары-совещания, Дни охраны труда, выставки, конкурсы по охране труда. В апреле текущего года состоялся форум «Безопасность и охрана труда – 2010».
«На заседании комиссии сторонам социального партнерства совместно с органами местного самоуправления, контролирующими инстанциями рекомендовано усилить работу по предупреждению нарушений трудового законодательства, повышению уровня правовой грамотности работодателей и работников», - заявили газете «Век» в Главном управлении по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области.
Как отметил Министр труда и социального развития региона Александр Афанасьев, органами исполнительной власти, местного самоуправления, объединениями работодателей и профсоюзами предпринимаются меры по повышению уровня социальной защищенности работников, обеспечению соблюдения трудового законодательства. В Омской области действуют 56 соглашений о социальном партнерстве различного уровня, почти 3,5 тысячи коллективных договоров защищают права более 420 тысяч работников.
По представленной информации, большинство коллективных договоров выполняются в полном объеме. Однако в ходе проверок в ряде коллективных договорах выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. Среди основных - установление срока выплаты заработной платы работникам не два, а один раз в месяц, отсутствие графиков отпусков или их несвоевременное утверждение.
Информация о нарушениях направляется сторонам, заключившим коллективные договоры, и в Гострудинспекцию. Андрей Бесштанько обратил внимание на необходимость контроля за своевременностью выплаты заработной платы. Согласно статистическим данным, на 1 декабря просроченная задолженность по заработной плате в Омской области составляла 35,2 млн. руб. Значительная часть приходится на организации, находящиеся в процессе конкурсного производства. Кроме того, сохраняется скрытая задолженность.
И здесь в отношении работодателей контролирующими органами должны быть приняты самые жесткие санкции. Андрей Бесштанько поручил региональному Министерству труда и социального развития подключиться к проверкам учреждений образования г. Омска, где выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам. Еще одно важное направление – контроль за состоянием охраны труда. За 9 месяцев 2010 года проведено более 500 мероприятий - «круглые столы», семинары-совещания, Дни охраны труда, выставки, конкурсы по охране труда. В апреле текущего года состоялся форум «Безопасность и охрана труда – 2010».
«На заседании комиссии сторонам социального партнерства совместно с органами местного самоуправления, контролирующими инстанциями рекомендовано усилить работу по предупреждению нарушений трудового законодательства, повышению уровня правовой грамотности работодателей и работников», - заявили газете «Век» в Главном управлении по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области.