31 декабря объявили выходным в Ленинградской области
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко решил сделать 31 декабря выходным днем в регионе. Об этом сообщает местное издание 47news со ссылкой на пресс-службу регионального правительства.
Как отмечается в сообщении, рабочий день со вторника 31 декабря будет перенесен на субботу 28 декабря. Губернатор объяснил свое решение тем, что подобное изменение позволит жителям региона полноценно подготовиться к встречи Нового года.
На текущий момент шесть регионов России перенесли рабочий день со вторника, 31 декабря, на последнюю субботу года — 28 декабря. Все началось с идеи губернатора Томской области подарить женщинам-госслужащим выходной: мол, им еще салаты резать. Инициативу стали обсуждать по всей стране.
28 ноября депутаты Госдумы внесли законопроект о введении выходного дня 31 декабря. По мнению инициаторов, это позволило бы «более рационально» использовать выходные дни.
В Минтруде отмечали, что объявить 31 декабря выходным централизованно в этом году уже не получится, поскольку производственный календарь утверждается в октябре.
Напомним, согласно ранее проведенному опросу не выходить на работу 31 декабря решили 30% россиян, они намерены взять отгул в этот день и отработают его в другой раз по договоренности с начальством.
Еще порядка 20% респондентов отметили, что запланировали взять отпуск в праздничный день.
Работать из дома 31 декабря собрались восемь процентов опрошенных. Еще четыре процента работников готовы взять больничный в этот день, а два процента — могут использовать отгул за сдачу донорской крови. Остальные работники не теряют надежды, что работодатель объявит 31 декабря выходным днем в их компании.
Вместе с тем, как показал опрос сервиса, в 53% компаний 31 декабря будет рабочим днем. 37% при этом сказали, что предновогодний день станет выходным, а 10% отметили, что сотрудники смогут в этот день сами выбрать себе рабочий график.
На прошлой неделе Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков предложил сделать 31 декабря праздничным днем, сократив длительность новогодних праздников в январе.
Он считает, что данная тема давно назрела, поскольку 31 декабря часть людей сидит на рабочих местах и их производительность труда на чрезвычайно низком уровне.
При этом он отметил, что нельзя делать этот день выходным, не оплачивая его работнику.
На текущий момент шесть регионов России перенесли рабочий день со вторника, 31 декабря, на последнюю субботу года — 28 декабря. Все началось с идеи губернатора Томской области подарить женщинам-госслужащим выходной: мол, им еще салаты резать. Инициативу стали обсуждать по всей стране.
28 ноября депутаты Госдумы внесли законопроект о введении выходного дня 31 декабря. По мнению инициаторов, это позволило бы «более рационально» использовать выходные дни.
В Минтруде отмечали, что объявить 31 декабря выходным централизованно в этом году уже не получится, поскольку производственный календарь утверждается в октябре.
Напомним, согласно ранее проведенному опросу не выходить на работу 31 декабря решили 30% россиян, они намерены взять отгул в этот день и отработают его в другой раз по договоренности с начальством.
Еще порядка 20% респондентов отметили, что запланировали взять отпуск в праздничный день.
Работать из дома 31 декабря собрались восемь процентов опрошенных. Еще четыре процента работников готовы взять больничный в этот день, а два процента — могут использовать отгул за сдачу донорской крови. Остальные работники не теряют надежды, что работодатель объявит 31 декабря выходным днем в их компании.
Вместе с тем, как показал опрос сервиса, в 53% компаний 31 декабря будет рабочим днем. 37% при этом сказали, что предновогодний день станет выходным, а 10% отметили, что сотрудники смогут в этот день сами выбрать себе рабочий график.
На прошлой неделе Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков предложил сделать 31 декабря праздничным днем, сократив длительность новогодних праздников в январе.
Он считает, что данная тема давно назрела, поскольку 31 декабря часть людей сидит на рабочих местах и их производительность труда на чрезвычайно низком уровне.
При этом он отметил, что нельзя делать этот день выходным, не оплачивая его работнику.