Российские компании массово запрашивают кредитные истории работников
Работодатели резко увеличили интерес к кредитным историям сотрудников. В основном под проверки попадают материально ответственные работники, а также менеджмент. Отказавшимся от проверки грозит увольнение.
Массовые запросы работодателями сведений о пользовании банковскими займами действующими либо потенциальными сотрудниками подтвердили источники «КоммерсантЪ» в ведущих российских бюро кредитных историй. По их подсчетам, по сравнению с 2015 годом количество компаний, отправивших соответствующие запросы, увеличилось в два раза.
В бюро кредитных историй «Эквифакс» уточняют, в нынешнем году запросы относительно истории выплаты займов своими сотрудниками они получили от 50 компаний, хотя за весь прошлый год таковых было 18. В общей сложности в базе данных «Эквифакса» имеются сведения о 140 тысячах трудоспособных россиян, отметил замдиректора компании Игорь Лисянский. Его коллега из другого кредитного бюро Николай Мясников подтверждает, заявок на ознакомление с кредитными историями от компаний стало в 2 раза больше.
Эксперты добавляют, интерес к кредитной биографии работодатели проявляют по отношению как к действующим, так и потенциальным наемным работникам. Последних проверяют на этапе приема на должность. Имеющиеся у бюро кредитных историй сведения позволяют отследить, каким образом менялась задолженность работника, как часто он оформлял займы и на какие суммы, как долго рассчитывался по кредитам, и допускал ли просрочки обязательных платежей. Эксперты считают, что сведения о кредитах работников компании анализируют, дабы упредить их мошеннические действия со средствами фирмы. Ранее подобную практику начали активно использовать в западных государствах.
Мясников отмечает, история расчетов того или иного сотрудника достаточно подробно характеризует его в глазах руководства компании. Если 50% и более своего заработка тот направляет на обслуживание кредитов, такой работник не может эффективно распоряжаться своим доходом, а просрочивающий выплаты сотрудник, скорее всего, отличается невысоким уровнем дисциплины. Что касается тех, кто взял кредиты и вовсе не возвращает их, то такие работники крайне склонны к мошенничеству.
Чаще всего запросы о проверке подают в отношении сотрудников, работающих на материально ответственных должностях. Что касается сферы деятельности компаний, то услугами бюро активно пользуются как промышленные и строительные предприятия, так и торговые либо финансовые структуры. Чтобы запрос был удовлетворен, подлежащий проверке сотрудник должен дать на него согласие. Однако, говорят специалисты, тех, кто откажется поставить автограф под таким документом, ждет либо увольнение, либо отказ в приеме на работу.
В бюро кредитных историй «Эквифакс» уточняют, в нынешнем году запросы относительно истории выплаты займов своими сотрудниками они получили от 50 компаний, хотя за весь прошлый год таковых было 18. В общей сложности в базе данных «Эквифакса» имеются сведения о 140 тысячах трудоспособных россиян, отметил замдиректора компании Игорь Лисянский. Его коллега из другого кредитного бюро Николай Мясников подтверждает, заявок на ознакомление с кредитными историями от компаний стало в 2 раза больше.
Эксперты добавляют, интерес к кредитной биографии работодатели проявляют по отношению как к действующим, так и потенциальным наемным работникам. Последних проверяют на этапе приема на должность. Имеющиеся у бюро кредитных историй сведения позволяют отследить, каким образом менялась задолженность работника, как часто он оформлял займы и на какие суммы, как долго рассчитывался по кредитам, и допускал ли просрочки обязательных платежей. Эксперты считают, что сведения о кредитах работников компании анализируют, дабы упредить их мошеннические действия со средствами фирмы. Ранее подобную практику начали активно использовать в западных государствах.
Мясников отмечает, история расчетов того или иного сотрудника достаточно подробно характеризует его в глазах руководства компании. Если 50% и более своего заработка тот направляет на обслуживание кредитов, такой работник не может эффективно распоряжаться своим доходом, а просрочивающий выплаты сотрудник, скорее всего, отличается невысоким уровнем дисциплины. Что касается тех, кто взял кредиты и вовсе не возвращает их, то такие работники крайне склонны к мошенничеству.
Чаще всего запросы о проверке подают в отношении сотрудников, работающих на материально ответственных должностях. Что касается сферы деятельности компаний, то услугами бюро активно пользуются как промышленные и строительные предприятия, так и торговые либо финансовые структуры. Чтобы запрос был удовлетворен, подлежащий проверке сотрудник должен дать на него согласие. Однако, говорят специалисты, тех, кто откажется поставить автограф под таким документом, ждет либо увольнение, либо отказ в приеме на работу.