РЖД уволит 30 тыс. сотрудников
К 2025 году в РЖД планируют сократить почти 30 тыс. сотрудников, следует из презентации долгосрочной программы развития компании. Увольнения связаны с расширением функционала работников и внедрением новых технологий.
Как следует из отчета РЖД, средняя численность сотрудников компании в первом квартале текущего года составила 737 тыс. человек. Таким образом, перевозчик планирует сократить 28 тыс. сотрудников, или 4%.
В презентации говорится о сокращении большего числа сотрудников – 42 тыс. человек. Но, как пояснили в РЖД, данная цифра была получена при расчетах, проведенных ранее. Отмечается, что сокращения приведут к росту средней зарплаты в компании – с текущих 55 тыс. рублей она вырастет до 80 тыс. рублей.
Монополия обещает провести сокращение штата «мягко». Сотрудникам, которые попадут под сокращение, компания будет помогать в поиске новой работы. РЖД уже направила программу долгосрочного развитияна на рассмотрение в профильные министерства.
Сокращение потребности в работниках связано с внедрением РЖД новых технологий и объединением функционала разных профессий, отмечается в презентации. В то же время цифровизация процессов потребует притока новых профессиональных кадров. Среди профессий, которые будут востребованы в компании в ближайшее время, представители РЖД называют IT-специалистов, машинистов, которые будут дистанционно осуществлять контроль за подвижным составом, а также операторов БПЛА, на которых будут возложены обязанности по диагностике инфраструктуры.
Как отмечал в феврале гендиректор РЖД Олег Белозеров, когда компания принимает «вынужденные решения» по сокращению персонала, руководство стремится не просто снизить численность персонала, а перевести работников «на другие места и дать новый опыт».
С 2012 года штат сотрудников РЖД сократился на 185 тыс. человек. При этом монополия все равно остается крупнейшим работодателем в стране. Вторую и третью строчку по численности персонала занимают «Газпром» и «Роснефть», где трудятся 470 тыс. и 300 тыс. человек соответственно.
Еще несколько лет назад вторым по численности работодателем страны была «Почта России». Однако за последние годы компания сократила количество сотрудников на несколько десятков тысяч человек. Причем, сокращения в большей степени коснулись именно линейного персонала - почтальонов и операторов почтовых отделений. Впрочем, при прежнем гендиректоре «Почты России» Дмитрии Страшнове сокращения затронули и административный персонал. Но тут ротация привела, скорее, к росту управляющего звена. Сейчас в связи с принятием закона об акционировании «Почты России» сокращения на предприятии «заморожены» на период реорганизации.
Отметим, что в мае депутат Госдумы Вера Ганзя (КПРФ) высказала обеспокоенность сокращением численности проводников в РЖД. Тогда же она заявила о намерении направить в РЖД запрос с требованием пояснить, почему компания намерена сократить число проводников до одного на два вагона.
Сокращение в скором времени коснется и бюджетников. В конце мая вице-премьер по социальной политике Татьяна Голикова заявила о грядущих сокращениях в системе социального страхования, где в настоящее время занято около 126 тыс. сотрудников. Данный шаг она объяснила цифровизацией и внедрением новых технологий. Как отметила замглавы правительства, необходимости в таком штате не будет, если страна «пойдет дальше по пути цифровизации, по пути управления большими данными».
Заметим, что сокращение штата в свете цифровизации и автоматизации процессов отмечается по всему миру. Так, компания T-Systems, являющаяся дочерней структурой крупнейшей телекомпании в Европе Deutsche Telekom, в июне сообщила о планах сократить около четверти сотрудников, или около 10 тыс. человек. Объясняя это решение, в компании отметили, что в современных реалиях отсутствует необходимость в удержании сотен сотрудников по обслуживанию IT-инфраструктуры, когда данную работу могут выполнять фрилансеры.
В презентации говорится о сокращении большего числа сотрудников – 42 тыс. человек. Но, как пояснили в РЖД, данная цифра была получена при расчетах, проведенных ранее. Отмечается, что сокращения приведут к росту средней зарплаты в компании – с текущих 55 тыс. рублей она вырастет до 80 тыс. рублей.
Монополия обещает провести сокращение штата «мягко». Сотрудникам, которые попадут под сокращение, компания будет помогать в поиске новой работы. РЖД уже направила программу долгосрочного развитияна на рассмотрение в профильные министерства.
Сокращение потребности в работниках связано с внедрением РЖД новых технологий и объединением функционала разных профессий, отмечается в презентации. В то же время цифровизация процессов потребует притока новых профессиональных кадров. Среди профессий, которые будут востребованы в компании в ближайшее время, представители РЖД называют IT-специалистов, машинистов, которые будут дистанционно осуществлять контроль за подвижным составом, а также операторов БПЛА, на которых будут возложены обязанности по диагностике инфраструктуры.
Как отмечал в феврале гендиректор РЖД Олег Белозеров, когда компания принимает «вынужденные решения» по сокращению персонала, руководство стремится не просто снизить численность персонала, а перевести работников «на другие места и дать новый опыт».
С 2012 года штат сотрудников РЖД сократился на 185 тыс. человек. При этом монополия все равно остается крупнейшим работодателем в стране. Вторую и третью строчку по численности персонала занимают «Газпром» и «Роснефть», где трудятся 470 тыс. и 300 тыс. человек соответственно.
Еще несколько лет назад вторым по численности работодателем страны была «Почта России». Однако за последние годы компания сократила количество сотрудников на несколько десятков тысяч человек. Причем, сокращения в большей степени коснулись именно линейного персонала - почтальонов и операторов почтовых отделений. Впрочем, при прежнем гендиректоре «Почты России» Дмитрии Страшнове сокращения затронули и административный персонал. Но тут ротация привела, скорее, к росту управляющего звена. Сейчас в связи с принятием закона об акционировании «Почты России» сокращения на предприятии «заморожены» на период реорганизации.
Отметим, что в мае депутат Госдумы Вера Ганзя (КПРФ) высказала обеспокоенность сокращением численности проводников в РЖД. Тогда же она заявила о намерении направить в РЖД запрос с требованием пояснить, почему компания намерена сократить число проводников до одного на два вагона.
Сокращение в скором времени коснется и бюджетников. В конце мая вице-премьер по социальной политике Татьяна Голикова заявила о грядущих сокращениях в системе социального страхования, где в настоящее время занято около 126 тыс. сотрудников. Данный шаг она объяснила цифровизацией и внедрением новых технологий. Как отметила замглавы правительства, необходимости в таком штате не будет, если страна «пойдет дальше по пути цифровизации, по пути управления большими данными».
Заметим, что сокращение штата в свете цифровизации и автоматизации процессов отмечается по всему миру. Так, компания T-Systems, являющаяся дочерней структурой крупнейшей телекомпании в Европе Deutsche Telekom, в июне сообщила о планах сократить около четверти сотрудников, или около 10 тыс. человек. Объясняя это решение, в компании отметили, что в современных реалиях отсутствует необходимость в удержании сотен сотрудников по обслуживанию IT-инфраструктуры, когда данную работу могут выполнять фрилансеры.