Ученые выяснили, почему люди безоговорочно выполняют приказы начальства
Группа исследователей из Университетского колледжа Лондона и Брюссельского свободного университета выяснила, как приказы начальства влияют на мозг подчиненного.
Специалистов интересовало, как далеко может зайти человек, выполняя приказы своего начальства.
В рамках своих исследований ученые провели ряд исследований, в которых принимали участие добровольцы женского пола. Для этого было создано нехитрое приспособление, при помощи которого одна девушка, нажимая на клавиши специальной клавиатуры, могла ударить током сидящую напротив девушку. За прилежное исполнение приказа девушка получала денежное вознаграждение. А вот в случае отказа причинить боль другому человеку ее, напротив, штрафовали.
Во время всего экспертмента участницы менялись местами, поэтому не понаслышке знали, какой интенсивности боль причиняют человеку по ту сторону стола.
Исследование проходило в два этапа. В ходе первого приказ ударить коллегу током отдавал условный начальник. На второй он молчал, и «палач» сам решал, нажимать ли ему злополучную кнопку. Во время опыта у добровольцев снимали энцефалограмму.
В итоге стало известно, что приказ начальника на физиологическом уровне влияет на подчиненного, мозг которого практически не обрабатывает последующее действие. Иными словами, человек превращается в некое безвольное существо, которое лишь выполняет чужие команды.
По словам специалистов, таким образом человек становится пассивным исполнителем и теряет чувство ответственности, именно это и делает его готовым на все. При этом исполнителю не знакомо чувство вины, он уверен, что ответственность за содеянное несет тот, кто отдавал приказы.
Исследователи объяснили это явление потерей причинно-следственных связей между тем, что его рука жмет на кнопку и ударом тока, вызванной изменением механизма обработки данных в нейронных сетях. Все просто - авторитет начальника заставляет мозг подчиненного по-другому обрабатывать информацию.
Кстати, ранее ученые из Соединеынных Штатов пришли к выводу, представительницам женского пола ни в коем случае не следует демонстрировать злость и агрессию на рабочем месте, поскольку в этом случае они могут утратить уважение своих коллег.
В рамках своих исследований ученые провели ряд исследований, в которых принимали участие добровольцы женского пола. Для этого было создано нехитрое приспособление, при помощи которого одна девушка, нажимая на клавиши специальной клавиатуры, могла ударить током сидящую напротив девушку. За прилежное исполнение приказа девушка получала денежное вознаграждение. А вот в случае отказа причинить боль другому человеку ее, напротив, штрафовали.
Во время всего экспертмента участницы менялись местами, поэтому не понаслышке знали, какой интенсивности боль причиняют человеку по ту сторону стола.
Исследование проходило в два этапа. В ходе первого приказ ударить коллегу током отдавал условный начальник. На второй он молчал, и «палач» сам решал, нажимать ли ему злополучную кнопку. Во время опыта у добровольцев снимали энцефалограмму.
В итоге стало известно, что приказ начальника на физиологическом уровне влияет на подчиненного, мозг которого практически не обрабатывает последующее действие. Иными словами, человек превращается в некое безвольное существо, которое лишь выполняет чужие команды.
По словам специалистов, таким образом человек становится пассивным исполнителем и теряет чувство ответственности, именно это и делает его готовым на все. При этом исполнителю не знакомо чувство вины, он уверен, что ответственность за содеянное несет тот, кто отдавал приказы.
Исследователи объяснили это явление потерей причинно-следственных связей между тем, что его рука жмет на кнопку и ударом тока, вызванной изменением механизма обработки данных в нейронных сетях. Все просто - авторитет начальника заставляет мозг подчиненного по-другому обрабатывать информацию.
Кстати, ранее ученые из Соединеынных Штатов пришли к выводу, представительницам женского пола ни в коем случае не следует демонстрировать злость и агрессию на рабочем месте, поскольку в этом случае они могут утратить уважение своих коллег.