Великобритания критически зависит от иностранных медсестер
Правительство Великобритании предупредили, что зависимость страны от иностранных медсестер достигла «неприемлемого» уровня. Анализ, проведенный благотворительным фондом Nuffield Trust, показал, что на иностранных работников пришлось две трети роста числа медсестер с 2019 года.
В 2019 году правительство пообещало набрать 50 тыс. дополнительных медсестер в Англии к концу марта 2024 года. Ожидается, что цель будет достигнута, однако властей все равно предупреждают о том, что зависимость от иностранных работников оставляет Национальную систему здравоохранения (NHS) на милость мировых рынков труда.
В целом, пятая часть медсестер, акушерок и другого младшего медперсонала Великобритании изначально обучалась за границей. Эти данные вызывают обеспокоенность. Дело в том, что граждане таких стран, как Филиппины, традиционно являющиеся ключевым источником кадров для английской NHS, становятся все более популярными для найма в других странах, включая Германию и Канаду. В результате конкуренции с другими рынками труда, NHS может оказаться в тяжелом положении, когда медсестры начнут выбирать для работы другие страны и в Великобритании кадров станет катастрофически не хватать.
В последние годы число иностранных специалистов в Великобритании резко выросло. За год, закончившийся в сентябре 2022 года, 50% лиц, вступивших в британский реестр медсестер и акушерок, обучались за рубежом. Для сравнения, четыре года назад их доля составляла лишь 19%.
Источник в правительстве сообщил, что власти всегда намеревались использовать международный найм как часть своей стратегии, но в ближайшее время правительство планирует изложить планы и по найму сотрудников внутри страны. Билли Палмер из Nuffield Trust объяснил, что привлечение иностранных специалистов не может быть решением проблемы, потому что даже сейчас NHS конкурирует за иностранный персонал с системами здравоохранения других стран, и в некоторых случаях условия труда, зарплата и перспективы карьерного роста в Великобритании выглядят неблагоприятными по сравнению с другими странами. Кроме того, существенным является и риск нанесения вреда сектору здравоохранения в тех странах, из которых уезжают медсестры, поскольку в них и так мало медперсонала.
В целом, пятая часть медсестер, акушерок и другого младшего медперсонала Великобритании изначально обучалась за границей. Эти данные вызывают обеспокоенность. Дело в том, что граждане таких стран, как Филиппины, традиционно являющиеся ключевым источником кадров для английской NHS, становятся все более популярными для найма в других странах, включая Германию и Канаду. В результате конкуренции с другими рынками труда, NHS может оказаться в тяжелом положении, когда медсестры начнут выбирать для работы другие страны и в Великобритании кадров станет катастрофически не хватать.
В последние годы число иностранных специалистов в Великобритании резко выросло. За год, закончившийся в сентябре 2022 года, 50% лиц, вступивших в британский реестр медсестер и акушерок, обучались за рубежом. Для сравнения, четыре года назад их доля составляла лишь 19%.
Источник в правительстве сообщил, что власти всегда намеревались использовать международный найм как часть своей стратегии, но в ближайшее время правительство планирует изложить планы и по найму сотрудников внутри страны. Билли Палмер из Nuffield Trust объяснил, что привлечение иностранных специалистов не может быть решением проблемы, потому что даже сейчас NHS конкурирует за иностранный персонал с системами здравоохранения других стран, и в некоторых случаях условия труда, зарплата и перспективы карьерного роста в Великобритании выглядят неблагоприятными по сравнению с другими странами. Кроме того, существенным является и риск нанесения вреда сектору здравоохранения в тех странах, из которых уезжают медсестры, поскольку в них и так мало медперсонала.