Вовлечь в трудовую деятельность граждан – главная задача службы занятости населения Ямала
Накануне, 22 ноября, директор департамента занятости населения Ямала Ольга Акинина провела пресс-конференцию, в ходе которой рассказала журналистам окружных СМИ о ситуации с трудозанятостью ямальцев в текущем году и мероприятиях по оказанию помощи жителям региона в трудоустройстве, запланированных на следующий год.
Как стало известно "Веку", открывая пресс-конференцию, руководитель ведомства напомнила, что с 2007 года с федерального уровня субъектам были переданы полномочия в области содействия занятости населения, а с текущего года осуществление данных полномочий производится за счет средств регионального бюджета. Единственное, что осталось у государства – это выплата социальных пособий, материальной поддержки и стипендий.
Говоря о рынке труда Ямала, Ольга Акинина сказала, что в текущем году было трудоустроено 7935 ямальцев. В настоящее время численность безработных граждан составляет 2225 человек, что на 35% ниже, чем в прошлом году, однако, по-прежнему, 54% из них – женщины. «В первую очередь это связано с тем, что потребность в работниках возникает, как правило, в сферах строительства, транспорта, нефтегазового комплекса, услуг. При этом большинство профессий – мужского характера, поэтому женщинам сложно себя реализовать в условиях такого рынка труда», - отметила руководитель департамента.
Также она рассказала, что в округе стало больше безработных (57% от общего количества), обладающих профессиональным образованием, как начальным и средним, так и высшим. В их число входят и 159 выпускников учебных заведений, но с каждым годом их регистрируется все меньше. Основной возраст состоящих на учете граждан составляет от 30 до 49 лет. И, впервые за много лет, на Ямале снизилось количество человек, состоящих на учете в службе занятости с продолжительностью от одного до четырех месяцев, что говорит о сокращении срока поиска работы для граждан, обратившихся в службу.
В текущем году для включения в банк вакансий от работодателей поступило 37 тысяч предложений, при этом 58% из них предполагают не временную, а постоянную трудозанятость. Сегодня в банке вакансий службы насчитывается 6204 должностей. Также выросло количество предложений, где заработная плата превышает прожиточный минимум региона, достигнув 92%, в отличие от 72% в прошлом году.
Руководитель ведомства рассказала, что в округе продолжается работа по информированию населения о деятельности службы, проведена 131 ярмарка вакансий, в которых приняло участие около восьми тысяч человек и около пятисот предприятий и организаций. «Одним из самых эффективных мероприятий является временная занятость. Это позволяет безработному гражданину повысить мотивацию к труду, наработать стаж и получить опыт, чтобы в дальнейшем ему было легче трудоустроиться на постоянную работу», - отметила Ольга Акинина.
Кроме того, она подчеркнула, что важной составляющей деятельности службы занятости населения являются социальная адаптация, профессиональная ориентация, психологическая поддержка, переподготовка и повышение квалификации безработных.
Отметим, что в округе активно развивается направление самозанятости безработных. В текущем году уже 59 человек получили субсидии на открытие собственного дела, при этом более 80% из них успешно продолжают начатое, развивают свои производства и услуги, а также подбирают себе работников из числа тех же безработных.
Напомним, что в текущем году на Ямале реализуется пилотный проект «Капитал молодого специалиста», призванный оказать содействие в трудоустройстве выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования. «На сегодняшний день 36 выпускников получили сертификаты на «Капитал молодого специалиста» и с удовольствием работают на предприятиях региона. Главная наша задача - в том, чтобы они закрепились на своих рабочих местах и продолжили трудиться по специальности, а не пополняли ряды безработных», - сказала Ольга Акинина.
Также службой реализуются мероприятия по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья и родителей, воспитывающих таких детей, а также для многодетных родителей. При этом на организацию рабочих мест для данных категорий граждан предприятиям компенсируются затраты в размере 50 тысяч рублей. Так, в текущем году было трудоустроено 11 человек с ограничениями в здоровье, семь многодетных и два родителя, воспитывающих детей с ограниченными возможностями. Кроме того, для людей с ограниченными возможностями здоровья в текущем году было квотировано полторы тысячи рабочих мест на ямальских предприятиях.
Для реализации запланированных мероприятий по занятости населения Ямала в следующем году из федерального бюджета на регион будет выделено 222 миллиона рублей, и в окружном бюджете заложено более 78 миллионов рублей.
Панируется, что мероприятия в сфере занятости населения будут охвачены 66 тысяч ямальцев, их них около четырех тысяч человек будут получать различные выплаты.
Кроме того, по словам главы ведомства, на 2013 год предусмотрены новые направления деятельности, в рамках которых будет организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Также планируется организовать работу наставников для людей с ограниченными возможностями здоровья, которые будут помогать им в работе, при этом заработная плата наставникам будет компенсироваться.
Завершая пресс-конференцию, Ольга Акинина сказала: «Наша главная задача - снизить социальную напряженность среди жителей региона, максимально вовлечь в трудовую деятельность все категории граждан и повысить качество услуг, предоставляемых центрами занятости населения».
Говоря о рынке труда Ямала, Ольга Акинина сказала, что в текущем году было трудоустроено 7935 ямальцев. В настоящее время численность безработных граждан составляет 2225 человек, что на 35% ниже, чем в прошлом году, однако, по-прежнему, 54% из них – женщины. «В первую очередь это связано с тем, что потребность в работниках возникает, как правило, в сферах строительства, транспорта, нефтегазового комплекса, услуг. При этом большинство профессий – мужского характера, поэтому женщинам сложно себя реализовать в условиях такого рынка труда», - отметила руководитель департамента.
Также она рассказала, что в округе стало больше безработных (57% от общего количества), обладающих профессиональным образованием, как начальным и средним, так и высшим. В их число входят и 159 выпускников учебных заведений, но с каждым годом их регистрируется все меньше. Основной возраст состоящих на учете граждан составляет от 30 до 49 лет. И, впервые за много лет, на Ямале снизилось количество человек, состоящих на учете в службе занятости с продолжительностью от одного до четырех месяцев, что говорит о сокращении срока поиска работы для граждан, обратившихся в службу.
В текущем году для включения в банк вакансий от работодателей поступило 37 тысяч предложений, при этом 58% из них предполагают не временную, а постоянную трудозанятость. Сегодня в банке вакансий службы насчитывается 6204 должностей. Также выросло количество предложений, где заработная плата превышает прожиточный минимум региона, достигнув 92%, в отличие от 72% в прошлом году.
Руководитель ведомства рассказала, что в округе продолжается работа по информированию населения о деятельности службы, проведена 131 ярмарка вакансий, в которых приняло участие около восьми тысяч человек и около пятисот предприятий и организаций. «Одним из самых эффективных мероприятий является временная занятость. Это позволяет безработному гражданину повысить мотивацию к труду, наработать стаж и получить опыт, чтобы в дальнейшем ему было легче трудоустроиться на постоянную работу», - отметила Ольга Акинина.
Кроме того, она подчеркнула, что важной составляющей деятельности службы занятости населения являются социальная адаптация, профессиональная ориентация, психологическая поддержка, переподготовка и повышение квалификации безработных.
Отметим, что в округе активно развивается направление самозанятости безработных. В текущем году уже 59 человек получили субсидии на открытие собственного дела, при этом более 80% из них успешно продолжают начатое, развивают свои производства и услуги, а также подбирают себе работников из числа тех же безработных.
Напомним, что в текущем году на Ямале реализуется пилотный проект «Капитал молодого специалиста», призванный оказать содействие в трудоустройстве выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования. «На сегодняшний день 36 выпускников получили сертификаты на «Капитал молодого специалиста» и с удовольствием работают на предприятиях региона. Главная наша задача - в том, чтобы они закрепились на своих рабочих местах и продолжили трудиться по специальности, а не пополняли ряды безработных», - сказала Ольга Акинина.
Также службой реализуются мероприятия по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья и родителей, воспитывающих таких детей, а также для многодетных родителей. При этом на организацию рабочих мест для данных категорий граждан предприятиям компенсируются затраты в размере 50 тысяч рублей. Так, в текущем году было трудоустроено 11 человек с ограничениями в здоровье, семь многодетных и два родителя, воспитывающих детей с ограниченными возможностями. Кроме того, для людей с ограниченными возможностями здоровья в текущем году было квотировано полторы тысячи рабочих мест на ямальских предприятиях.
Для реализации запланированных мероприятий по занятости населения Ямала в следующем году из федерального бюджета на регион будет выделено 222 миллиона рублей, и в окружном бюджете заложено более 78 миллионов рублей.
Панируется, что мероприятия в сфере занятости населения будут охвачены 66 тысяч ямальцев, их них около четырех тысяч человек будут получать различные выплаты.
Кроме того, по словам главы ведомства, на 2013 год предусмотрены новые направления деятельности, в рамках которых будет организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Также планируется организовать работу наставников для людей с ограниченными возможностями здоровья, которые будут помогать им в работе, при этом заработная плата наставникам будет компенсироваться.
Завершая пресс-конференцию, Ольга Акинина сказала: «Наша главная задача - снизить социальную напряженность среди жителей региона, максимально вовлечь в трудовую деятельность все категории граждан и повысить качество услуг, предоставляемых центрами занятости населения».