18+
  1. Корпоративные стипендии будут получать будущие энергетики из Карачаево-Черкесии

Корпоративные стипендии будут получать будущие энергетики из Карачаево-Черкесии

Коллективный договор на 2011 - 2013 годы подписан в Карачаево-Черкесском филиале ОАО «Рус-Гидро», передает Управление пресс-службы и информации Президента и Правительства КЧР.

В новой редакции коллективного договора добавлен перечень льгот и привилегий для сотрудников компании, что продиктовано стратегическими приоритетами компании. Среди них - необходимость обеспечения выполнения производственных программ квалифицированными кадрами. Для привлечения в отрасль молодых специалистов в новой редакции договора предусмотрены ежемесячные выплаты (корпоративные стипендии) детям работников, успешно обучающимся по профильным специальностям в средних специальных и высших учебных заведениях России.

Отличникам по результатам сессии будет выплачиваться «повышенная стипендия» - более 8 тысяч рублей ежемесячно; тем, кто учится без «троек» - более 4 тысяч рублей. Кроме того, дважды в год студентам будет компенсироваться проезд к месту учебы и обратно.

Для реализации социально ответственной позиции компании в отношении поддержки молодых семей, в новой редакции в 1,5 раза увеличены размеры единовременных выплат в связи с важными событиями, происходящими в жизни молодых сотрудников (рождение ребенка, регистрации брака, нахождение работников в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет). Также в новой редакции повышены требования к уровню защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций. Создана система, учитывающая дополнительные меры социальной защищенности членов семей погибших работников.

«В целом новая версия коллективного договора улучшает положение работников компании, максимально расширен социальный пакет работников, включая дополнительные льготы, выплаты и компенсации. Эти социальные гарантии являются весомой прибавкой к заработной плате сотрудников компании и позволяют им с уверенностью смотреть в будущее», - цитирует пресс-служба компании слова директора Карачаево-Черкесского филиала РусГидро Григора Саратикяна.

«Коллективным договором затронуты все аспекты трудовой деятельности работников: система оплаты труда, механизм её регулирования, обязательства работодателя по вопросам занятости сотрудников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий помимо установленных законодательством Российской Федерации», - заявили газете «Век» в Управлении пресс-службы и информации Президента и Правительства КЧР.