Ведомство Максима Топилина озвучило данные о денежных ресурсах, которые потребуется потратить бюджетам разных уровней и частным работодателям для выполнения нормы о приравнивании минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом для трудоспособных граждан. Расходы казны муниципалитетов и субъектов федерации достигнут 32 млрд рублей, еще 7,5 млрд рублей потребуется изыскать в государственном бюджете. Норма о приведении величин к единому показателю начнет действовать с 1 мая нынешнего года.
Как сообщил глава Минтруда, центральным и местным органам власти потребуется выделить из бюджетов средства на увеличение окладов работников бюджетной сферы. Что касается частных компаний и организаций, в которых имеются сотрудники, работающие за минимальную зарплату, то им придется дополнительно выделить 22,7 млрд рублей.
На данный момент минимальная зарплата находится на уровне 85% от прожиточного минимума для работающего населения, что в денежном выражении составляет 9489 рублей. Майское повышение составит 43%, после чего минималка вырастет до 11163 рублей. По подсчетам профильного министерства, повышение зарплаты затронет 1,6 млн россиян, которые трудятся в бюджетной сфере, и 1,4 млн сотрудников негосударственных предприятий и организаций.
Ускоренное повышение размера МРОТ было одобрено Госдумой и правительством по рекомендации главы государства Владимира Путина. В декабре президент отметил, что, учитывая выход экономики из кризиса, увеличить минимальный оклад до размера прожиточного минимума можно уже весной нынешнего года. Изначально повышение было намечено на январь 2019 года.
Какие-либо риски для экономической стабильности с увеличением МРОТ не сопряжены, заверил руководитель кремлевской пресс-службы Дмитрий Песков. Прежде, чем одобрить его повышение, кабмин внимательно просчитал все возможные последствия. Однако в комментариях для РБК независимые аналитики предупреждали о возможности нарушения баланса в бюджетах регионов, и увеличении числа безработных граждан. Сэкономленные на их окладах деньги работодатели будут направлять на увеличение жалованья оставшимся сотрудникам, допускают эксперты.
