В рамках своего исследования, эксперты опросили более 1500 работодателей и HR-менеджеров. Результаты опроса оказались достаточно неожиданными.
Так, вас могут не взять на работу по причине слишком высокой активности в социальных сетях. Около 60 процентов опрошенных работодателей отметили, что излишние откровения в соцсетях препятствием при приеме на работу. Не по вкусу руководству потенциальный сотрудник, который делится в соцсетях фотографиями интимного характера, политическими мемами и даже положительным тестом на беременность. Просмотрите внимательно свои аккаунты, удалив все то, что может вас дискредитировать в глазах работодателей.
Никто не хочет брать на ответственную должность человека, у которого проблемы с грамматикой. Это касается не только резюме и сопроводительных писем, а и ваших постов в соцсетях. Серьезные работодатели не оставляют такие моменты без должного внимания. Вывод - следите не только за тем, что вы пишете, но и тем - как именно вы пишете.
Даже если вы являетесь высококлассным специалистом в определенной сфере и ваше резюме отлично составлено, испортить собеседование может такая банальность, как ваш внешний вид. Так, можно иметь красный диплом юриста и богатый опыт работы, но слишком короткая юбка и слишком вызывающий макияж негативный образом повлияют на первое впечатление.
Чтобы избежать неловкости и даже отказа, найдите время и изучите на сайте компании или на официальных страничках в соцсетях, как принято одеваться в данной организации.
Такое же впечатление, как и внешний вид, на работодателя и менеджера по подбору персонала производит и запах. Речь идет не только о запахе тела, но и неправильно подобранном аромате духов, который будет не соответствовать ситуации, а также о запахе табака.
