Няни положительно влияют на детей
В современном обществе распространен стереотип о том, что няня может развить в детях агрессию. Однако специалисты утверждают, что такое воспитание только улучшает поведение ребенка.
Ученые из Бостонского колледжа предложили родителям отказаться от предвзятого мнения относительно найма няни на работу. В ходе исследования они доказали положительное влияние няни на характер детей. Экспертами было опрошено 939 родителей из Норвегии.
Всех участников изыскания специалисты попросили рассказать о том, какое количество времени их дети в возрасте 6 месяцев, одного года, 2, 3, 4 лет проводили с няней. Выяснилось, что малыши, за которыми няни ухаживали дольше, были менее агрессивными, чем остальные дети.
Исключение составили участники в возрасте 2 лет. У таких детей связь между уровнем агрессии и присутствием няни в семье оказалась довольно незначительной.
Однако к 4 годам связь исчезала вовсе.
По мнению авторов исследования, родители могут нанимать няню и отправляться на работу после декретного отпуска, не беспокоясь о поведении своего чада.
Эксперты также разработали рекомендации, которые могут помочь родителям ребенка нанять на работу хорошую няню. В Астане, Алматы или другом городе Казахстана это можно сделать на портале http://supernanny.kz/.
Психологи предлагают подготовить для собеседования вопросник и выяснить, есть ли у няни опыт работы с детьми такого возраста, какими дополнительными навыками обладает специалист, может ли няня оказать медицинскую помощь и готова ли она задерживаться по вечерам.
По мнению психологов, необходимо узнать у нее все, что интересует родителей и поинтересоваться мнением бывших работодателей. Определиться с выбором няни поможет испытательный срок.
Напомним, что ранее специалисты из Гарвардской школы бизнеса назвали занятость матери положительным фактором развития дочерей. Результаты опытов показали, что работающие мамы дарят своим дочерям шанс добиться успеха в жизни.
Таким образом, девочки, которых воспитывали такие женщины, чаще остальных находили хорошую работу.
Кроме того, эти девушки в будущем быстрее продвигались по карьерной лестнице, чаще занимали руководящие должности и получали достойное финансовое вознаграждение за свой труд, чем дочери женщин, посвятивших все свое время семейной жизни.
В то же время, ученые заметили, что девочки, выбирающие карьеру, меньше времени уделяли обязанностям по дому.
Всех участников изыскания специалисты попросили рассказать о том, какое количество времени их дети в возрасте 6 месяцев, одного года, 2, 3, 4 лет проводили с няней. Выяснилось, что малыши, за которыми няни ухаживали дольше, были менее агрессивными, чем остальные дети.
Исключение составили участники в возрасте 2 лет. У таких детей связь между уровнем агрессии и присутствием няни в семье оказалась довольно незначительной.
Однако к 4 годам связь исчезала вовсе.
По мнению авторов исследования, родители могут нанимать няню и отправляться на работу после декретного отпуска, не беспокоясь о поведении своего чада.
Эксперты также разработали рекомендации, которые могут помочь родителям ребенка нанять на работу хорошую няню. В Астане, Алматы или другом городе Казахстана это можно сделать на портале http://supernanny.kz/.
Психологи предлагают подготовить для собеседования вопросник и выяснить, есть ли у няни опыт работы с детьми такого возраста, какими дополнительными навыками обладает специалист, может ли няня оказать медицинскую помощь и готова ли она задерживаться по вечерам.
По мнению психологов, необходимо узнать у нее все, что интересует родителей и поинтересоваться мнением бывших работодателей. Определиться с выбором няни поможет испытательный срок.
Напомним, что ранее специалисты из Гарвардской школы бизнеса назвали занятость матери положительным фактором развития дочерей. Результаты опытов показали, что работающие мамы дарят своим дочерям шанс добиться успеха в жизни.
Таким образом, девочки, которых воспитывали такие женщины, чаще остальных находили хорошую работу.
Кроме того, эти девушки в будущем быстрее продвигались по карьерной лестнице, чаще занимали руководящие должности и получали достойное финансовое вознаграждение за свой труд, чем дочери женщин, посвятивших все свое время семейной жизни.
В то же время, ученые заметили, что девочки, выбирающие карьеру, меньше времени уделяли обязанностям по дому.