Наибольшие риски попасть под сокращение — у сотрудников обрабатывающих производств и чиновников.
Информацию о предстоящих увольнениях отслеживает Минтруда, где не предоставили свои данные. Информацию, собранную, вероятно, по разным методикам, сравнивать некорректно, пояснили в пресс-службе ведомства.
Отмечается, что планируемые сокращения могут стать минимальными с 2016 года, если сравнивать данные за аналогичный период.
Еще в конце прошлого года власти анонсировали масштабную реформу государственной службы, главная цель которой повышение постоянной части оплаты труда до 60% от фонда оплаты труда, а оставшиеся 40% будут направлены на финансирование стимулирующей части. Сейчас данная «пирамида» перевернута, добавили в Минтруда. Сокращение части госслужащих и рост зарплат оставшихся – это лишь первый шаг разрабатываемой реформы госуправления
О необходимости сокращения аппарата чиновников говорилось еще в 2014 году, а до этого в 2010-м. Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин на заседании Совета по цифровой экономике, прошедшего в прошлом году, заявил о том, что к 2024 году штат госслужащих можно сократить на одну треть за счет цифровизации.
Впрочем, риск потерять работу актуален не только для чиновников. Согласно прогнозам экспертов, более 20 млн. граждан РФ в ближайшие годы могут потерять свою работу. Причиной такого негативного явления на рынке труда России называют дальнейшую автоматизацию производственных и других процессов. Эксперты уверены в том, что технический прогресс заметно отразится на жизни граждан уже в обозримом будущем.
Как заявили аналитики, всего через 10 лет, то есть ближе к 2030 году, навыки более 45% трудоустроенных на данный момент граждан РФ попросту утратят свою актуальность. Всем этим людям придется искать выход из ситуации в двух возможных вариантах: либо смириться с тем, что они остались без работы, либо обучаться, чтобы освоить новую профессию.
