В 2015 году в пенсионные пособия государственных служащих, включая врачей, учителей и сотрудников полиции, были внесены изменения, которые были направлены на то, чтобы сэкономить налогоплательщикам 400 млрд фунтов в течение 50 лет. Однако экономия должна была произойти в основном за счет перевода сотрудников на менее щедрые пенсионные схемы и за счет повышения пенсионного возраста. В 2018 году Апелляционный суд постановил, что эти реформы являлись дискриминационными по возрастному признаку.
В четверг, 16 июля, правительство представило свои планы по устранению незаконной дискриминации, которая затронет около 3 млн государственных служащих и будет стоить 17 млрд фунтов. Вместо простого возвращения к прежним пенсионным схемам правительство предложило всем государственным служащим, пострадавшим от изменений, а также пожилым сотрудникам, которых реформы не коснулись, выбор – воспользоваться преимуществами старых или новых схем в отношении их службы с 2015 по 2022 годы. Правительство заявило, что все подпадающие программу лица смогут получать пособия, на которые имеют право, независимо от того, подали они исковое заявление или нет.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
