Ранее компания часто была объектом судебных исков и ожесточённых внутренних споров по вопросу о том, является ли решение о расширении расового разнообразия в компании дискриминационным по отношению к белым и азиатам. Пичаи, индус по происхождению, заявил, что к 2025 году он собирается увеличить долю “недопредставленных групп” в руководстве компании на 30%.
Эта инициатива будет проводиться в рамках ряда других мер компании. Google также собирается создать более инклюзивные практики и антирасистские образовательные программы.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»