Как известно, с сегодняшнего дня в России началась пенсионная реформа. Теперь, возраст выхода граждан страны на пенсию с каждым годом будет увеличиваться на шесть месяцев, пока не достигнет принятой ранее отметки в 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. То есть, уже в ближайшем будущем работать придется многим россиянам из тех, кто не так давно рассчитывал выйти в это же время на пенсию. При этом, найти работу или даже сохранить место в столь почтенном возрасте для многих может оказаться довольно сложной задачей.
С целью обеспечить растущую армию пожилых работников и предпенсионеров рабочими местами и дать им возможность конкурировать на рынке труда с более молодыми специалистами, правительство запустило программу переобучения и дополнительного профессионального образования, рассказав, кто из граждан сможет рассчитывать на участие в ней.
Российское правительство утвердило программу повышения квалификации и дополнительного обучения граждан предпенсионного возраста. Отмечается, что сама программа рассчитана до 2024 года. Соответствующее распоряжение уже опубликовано на официальном сайте Кабинета министров.
Отмечается, что целью реализации новой программы является содействие в обеспечении россиян предпенсионного возраста занятостью через организацию профессионального обучения и дополнительного образования для приобретения или повышения уже имеющихся квалификации, навыков, компетенций и знаний. Все это, считают в правительстве, позволит повысить конкурентоспособность данной категории граждан на рынке труда, а также заметно увеличить их профессиональную мобильность.
«Участниками программы станут граждане предпенсионного возраста, то есть, те, кому до наступления возраста назначения страховой пенсии по старости в соответствии с новыми правилами, осталось всего 5 лет. Принять участие в этой программе смогут не только работники организаций, проходящие обучение и повышение квалификации по направлениям деятельности своих работодателей, но и граждане, которые самостоятельно обратятся в службу занятости за получением образования», - отмечается в тексте распоряжения Кабинета министров.
Распоряжением также предполагается обязать работодателей, по заявкам которых проводилось профессиональное обучение «предпенсионеров», обеспечивать трудоустройство или сохранение занятости граждан.
«Основным показателем эффективности при реализации данной программы считается доля граждан предпенсионного возраста, сохранивших рабочее место, получивших дополнительное образование или прошедших обучение, в общем числе работников, подпадающих под данную категорию и прошедших соответствующее обучение, на уровне не ниже 85%», - отмечают в правительстве.
По результатам обучения будет также проводиться соответствующий экзамен, после которого граждане получат так называемые «Скиллс паспорта» с полным профилем своих профессиональных компетенций. По желанию россиян этот паспорт может быть использован ими при составлении резюме, которые в автоматическом режиме будут размещены в Общероссийской единой базе вакансий. В правительстве также подчеркивают, что финансирование под реализацию этой программы будет выделяться из средств, заложенных в бюджет государства под федеральную программу под названием «Старшее поколение».
