Уолл-стрит делает ставки на ИИ, компании сокращают сотрудников, а обычные люди боятся за свои рабочие места. Известный инвестор Кен Фишер объясняет: паника вокруг ИИ - это ошибка. История показывает: новые технологии не уничтожают рабочие места, а трансформируют их. В 1980-х боялись компьютеров - они создали новые профессии. Сейчас то же самое происходит с ИИ. Фишер предупреждает: не стоит ни слепо верить в ИИ-революцию, ни паниковать - правда, как всегда, посередине.
Что происходит на рынке
ИИ стал главной причиной увольнений в США в 2026 году - 23% от общего числа. Oracle планирует новые сокращения, чтобы компенсировать долги за инфраструктуру ИИ. Леопольд Ашенбреннер, "Нострадамус ИИ", потерял миллиарды из-за краха фонда Situational Awareness. Но Фишер утверждает: это не признак пузыря, а нормальный процесс перестройки.
"Мрачные разговоры о 'пузыре' ИИ - ложь, - пишет Фишер. - Покупка акций на основе грандиозных спекуляций - верх высокомерия".
Почему паника преувеличена
Фишер приводит исторические примеры. В 1981 году экономисты предупреждали, что компьютеры массово вытеснят рабочих. Вместо этого рабочие места изменились, люди освоили новые навыки, а экономика США процветала. Такая же закономерность прослеживается на протяжении всей истории.
Компании, которые сокращали сотрудников под предлогом ИИ (Block, Oracle), просто наняли больше людей, чем следовало, после пандемии. "ИИ стал очень удобным козлом отпущения", - пишет Фишер.
Многие компании, включая IBM и Ford, уже вновь нанимают сотрудников на сокращенные должности. "Они сильно недооценили ценность человеческого суждения и контроля", - объясняет Фишер.
Что будет на самом деле
Перемены будут, но не мгновенные. Интернет развивался десятилетиями - от неуклюжих модемов до смартфонов. С ИИ будет так же: проблемы с электричеством, водой для дата-центров, дефицит чипов и политическое сопротивление замедлят внедрение.
ИИ поможет юристам избавиться от рутины, врачам - следить за пожилыми пациентами, водителям - справляться с нехваткой кадров. Но он не заменит людей полностью. "Клиентам нужна ответственность, - пишет Фишер. - Попробуйте привлечь к ответственности приложение за неправильные налоговые декларации".
В России тоже обсуждают влияние ИИ на рынок труда. Многие компании сокращают сотрудников, ссылаясь на автоматизацию. Но опыт США показывает: это временно, и работники, освоившие новые навыки, будут востребованы.
