Истцы утверждают, что вышеупомянутые компании договорились не принимать на работу тех, кто работал на конкурирующие бренды в течение шести месяцев. По их словам, тем самым была сужена возможность найти новую работу.
По словам одной из истиц, после работы в магазине товаров премиального сегмента Saks она пыталась устроиться в Louis Vuitton, однако получила оттуда сообщение, что есть четкое указание не брать того, кто только недавно ушел с предыдущей работы.
«К сожалению, у нас есть соглашение с Saks о том, что мы не можем нанимать на работу их бывших сотрудников [...]Сожалею, но у нас есть строгие правила, которым мы обязаны следовать», - говорилось в сообщении одного из менеджеров Louis Vuitton.
Похожий иск рассматривался в 2015 году. Тогда в сговоре обвиняли Apple, Google, Intel и Adobe Systems, которые договорились не принимать на работу специалистов, работавших у конкурентов. Тогда компаниям пришлось выплатить около $415 млн в качестве компенсации. Walt Disney Co, DreamWorks Animation SKG и подразделения Sony Pictures столкнулись с аналогичными судебными процессами в отношении работников анимационных студий.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
