Участие в нем приняли все заинтересованные министерства и ведомства Приамурья, а также директор филиала главного управления лесной промышленности «Вондон Римоб» Минлеспрома КНДР г-н Зе Пак, передает Пресс-служба Правительства Амурской области.
Речь шла о привлечении рабочей силы из Северной Кореи для работы в лесопромышленном комплексе Амурской области. Открывая совещание, Николай Савельев обозначил установившуюся тенденцию: в последнее время специалисты областного Правительства отмечают снижение числа заявок со стороны амурских предприятий на привлечение к работе северокорейских граждан.
Между тем, именно на основе заявок от бизнеса областными властями формируется квота для иностранной рабочей силы на будущий год. По информации, представленной управлением лесного хозяйства, на сегодняшний день на территории Приамурья представлено разрешение осуществлять производственную деятельность в лесопромышленном комплексе 956-ти гражданам из КНДР. Привлекают их к работе на предприятиях Тындинского, Зейского и Селемджинского районов. В числе основных причин отказа амурских товаропроизводителей от использования рабочей силы из КНДР сегодня были названы: низкая квалификация рабочих и их крайне малый опыт работы в лесной отрасли, а также нехватка кадров по требуемым специальностям.
Г-н Зе Пак отметил, что замечания со стороны российских специалистов будут учтены и решению вопроса о подборе и обучению рабочих кадров, направляемых в Россию, корейская сторона впредь будет уделять повышенное внимание. Приоритет намечено отдавать имеющим опыт работы в лесопромышленном комплексе.
Также г-н Зе Пак озвучил основные причины недовольства качеством работы корейцев со стороны российских работодателей. Он заметил, что граждане КНДР ведут совместную заготовку леса на территории Приамурья в течение 35 лет. И изначально в регион приезжали исключительно профессионалы своего дела. Однако со временем изменились условия российского законодательства, которые теперь позволяют иностранному рабочему находиться в России не более 3-х лет. А это влечет за собой частую смену людей на производстве, что не может не сказаться на производительности. Кроме того, по информации г-на Зе Пак, существует еще одна весомая причина того, что в Приамурье едут специалисты с небольшим опытом работы.
По его словам, одно из амурских предприятий практикует задержку с выплатой зарплаты. Учитывая, что даже при условии своевременной оплаты труда, приехавший на год специалист в межсезонье (летом) остается фактически без работы, задержки в получении зарплаты просто неприемлемы.
«Николай Савельев поручил областным структурам этот вопрос взять на контроль и уточнил у руководителей предприятий и представителей Северной Кореи потребность в привлечении рабочей силы из КНДР. При условии устранения всех прозвучавших на совещании замечаний количество граждан КНДР, привлекаемых к лесной работе, может возрасти», - заявили газете «Век» в Пресс-службе Правительства Амурской области.
