18+
  1. 92% выпускников профтехобразования Ямала трудоустроены

92% выпускников профтехобразования Ямала трудоустроены

В рамках ежемесячного мониторинга, проводимого Минобрнауки России, по состоянию на 10 июля 2012 года занятость выпускников учреждений профетехобразования Ямало-Ненецкого автономного округа составляет 92%, из них 47% трудоустроены на предприятиях и организациях региона. 5% выпускников находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Об этом на совещании при заместителе Полномочного представителя Президента РФ в УрФО доложила директор департамента образования ЯНАО Ирина Сидорова. Она представила информацию о состоянии и развитии профессионального образования на Ямале.

Так, в рамках модернизации с 2011 года реализуется комплексная программа «Развитие системы профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011-2015 годы». Созданы три научно-образовательных комплекса с центрами в городах Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск для подготовки специалистов для зон опережающего развития экономики Ямала: Ямальской, Гыданской, Надым-Тазовской, Южной опережающих зон, зоны Полярного Урала и Салехардского транспортно-логистического узла.

Как стало известно "Веку", в 2012 году запущен механизм реорганизации 4 учреждений профессионального образования. В результате будут созданы колледжи - многофункциональные центры профессиональной квалификации.

Директор профильного департамента отметила: «Меняется структура подготовки кадров в научно-образовательных комплексах. Открыто 7 новых профессий и одна специальность, соответствующие приоритетным направлениям ямальской экономики, по направлениям: добыча полезных ископаемых, энергетика, транспорт, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство. Всего по приоритетным направлениям доля обучающихся возросла до 74%».

Напомним также, что с 2011 года работает ресурсный центр профессионального образования для подготовки кадров для топливно-энергетического комплекса на базе Муравленковского многопрофильного колледжа совместно с компаниями «Газпром нефть», «Роснефть-Пурнефтегаз».

Ирина Сидорова также выделила такое важное направление как реализация инновационных проектов. В регионе внедряется модель подготовки педагогических кадров для работы в системе кочевого образования; совместно с Российским государственным профессионально-педагогическим университетом (г. Екатеринбург) реализуется проект по развитию ремесленного образования в целях подготовки кадров для малого бизнеса; проект электронного колледжа для автоматизации процесса управления колледжем и образовательной деятельности. В 2012 году проведена окружная научно-практическая конференция «На Ямале есть место рабочим профессиям», на которой обсуждена стратегия развития ямальской системы профессионального образования.

Меняется инфраструктура учреждений профессионального образования. На базе Ямальского многопрофильного колледжа, Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий созданы учебные центры профессиональных квалификаций.

Выпускникам оказывается помощь в поиске работы через службы содействия трудоустройства, созданные в 3 учреждениях профессионального образования (Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий, Муравленсковский многопрофильный колледж, Лабытнангское профессиональное училище).

Строятся новые объекты – учебно-профессиональный комплекс в г. Новый Уренгой на 1000 мест, учебный корпус со спортзалом в г. Тарко-Сале.

В целях повышения престижа рабочих профессий проведена олимпиада по рабочим профессиям «Слесарь по ремонту автомобилей», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования», конкурс профессионального мастерства для мастеров производственного обучения. В сентябре пройдет второй этап окружного конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» по 16 профессиям.

Ирина Сидорова также обратила внимание на уровень заработной платы работников сферы профессионального образования на Ямале. В 2012 году она составила 41 563 руб., в том числе для мастеров производственного обучения 41 681 руб. Это 70,4% к средней зарплате по экономике. По словам директора департамента, разрабатываются меры по доведению размера зарплаты до средней по экономике.