В понедельник, 11 декабря, генеральный директор компании Энди Джесси сообщил, что теперь директора корпоративных команд будут решать, целесообразно ли их подчиненным работать из офиса. «Будут команды, которые продолжат работать удаленно, другие будут работать и удаленно и в офисе, а третьи будут в основном работать в офисе для предоставления лучшего уровня сервиса нашим клиентам», – сказал Джасси. Он также отметил, что компания предоставит сотрудникам возможность работать удаленно до четырех недель в году из любой точки страны, в которой они работают.
Возможность удаленной работы стала важным аспектом найма и удержания сотрудников в США из-за высокой конкуренции за рабочую силу. «Если вы не предложите людям гибкость в вопросе места работы, вы потеряете таланты, и такие руководители, как Энди Джесси, понимают это», – заявил Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, который занимался исследованиями по теме удаленной работы.
Компания Amazon является вторым по величине частным работодателем в США, хотя большинство ее работников трудятся на складах и в центрах выполнения заказов, где удаленная работа невозможна. Согласно годовой отчетности, на конец 2020 года в компании работало около 1,3 млн человек.
